なぜ募集しているのか: 弊社はこれまで優秀な若手層を採用・育成することで事業責任者を輩出し、事業開発や既存事業の伸長を行ってまいりました。今後も複数の新規事業開発や既存事業を伸長することで社会課題や目の前の顧客に向き合い、貢献していく予定です。直近は事業開発に投資をしているフェーズ（ここ2～3年で3～4つの新規事業立ち上げを実施）であり、入社初期段階から事業責任者、またはその候補としての役割を担っていただける人材の採用を強化すべく、本ポジションを募集しております。
どんな仕事か: 【事業開発・BizDev】社会課題を解決する新規事業の立ち上げやグロースを牽引！圧倒的な裁量と成長環境で、あなたの経営・事業企画スキルを活かし、次世代の事業責任者としてご活躍ください。
■業務内容
担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営、採用、オペレーション設計等）に関する全般を担っていただきます。
・事業計画の策定、PL管理
・事業戦略の立案・実行
・マーケティング戦略の立案・実行
・企業とのアライアンス構築の検討・実行
・事業企画
・新規事業の立ち上げ

※当社に存在する大小様々なフェーズの事業を対象とした責任者ポジションとなります。事業フェーズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当いただく事業をご相談させていただきます。

■仕事のやりがい
・【設計と実行の強み】弊社はチームで成果を最大化するための仕組みを「設計」する力と、その仕組みを「実行」し、また仕組みに返す力の両輪が回っています。特にセールスオペレーションの磨き込みは進んでおり、他社でも通用する高度な設計力と実行力を身に着けることが可能です。
・【社会貢献実感】日本の未来に向けた課題となっている医療介護分野の知見を高め、社会課題に対する解決策の取り組みを行うことで、大きなやりがいを得られます。

■入社後の流れ
全体研修で会社の理念や事業内容、各種制度について説明後、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるようしっかりサポートいたします。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社において、事業企画・事業推進のご経験
・事業会社のセールスやマーケティング領域において、戦略立案から実行・組織マネジメントを行ったご経験

※上記に準ずるご経験をお持ちの方も歓迎いたします。
成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方、圧倒的な当事者意識をもってスピード感ある仕事ができる方をお待ちしております。

歓迎 ■歓迎条件
・事業責任者として事業開発やグロースに携わった経験が2年以上ある方

■求める人物像
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）※試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
どんなポジション・役割か: 事業責任者候補（BizDev）
どこで働くか: ■東京本社
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容や勤務場所へ変更することがあります。
勤務時間は: 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります。
※残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：810万円～2000万円
月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：501525円～1666667円（管理監督者は708334円～）
・職務手当：173475円（45時間分の固定残業代。超過分別途支給。管理監督者は職務手当を含まず全額基本給支給）
※昇降給：年1回の考課による
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
■福利厚生
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
■受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙（それ以外は屋内原則禁煙※喫煙室あり）
休日休暇は: ■休日
・完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日）
・年末年始
■休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 計3回～4回の面接を想定しております。
※2次面接では企画・推進能力を確認するためのケース面接（1.5時間）を実施予定です。
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

事業開発・BizDev責任者候補【土日祝休/リモート】社会課題を解決し圧倒的成長を目指す方へ

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