- なぜ募集しているのか
- ・事業拡大に伴う増員募集です。M&A仲介事業を中心に、コンサルティング事業やオペレーティングリース事業など新規事業を積極的に展開しており、年間数百名規模の採用を支える採用体制の強化を進めています。本ポジションでは、採用戦略の立案から母集団形成、候補者対応、採用広報まで幅広い採用業務を担当します。経営層と連携しながらデータドリブンな採用活動を推進し、事業成長を支える中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。
- どんな仕事か
-
・採用戦略の立案から人材紹介会社対応、ダイレクトリクルーティング、候補者対応、採用広報まで幅広く担当します。▼採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかに該当する方
・何らかの営業経験がある方
・人事経験がある方
・採用コンサルの経験がある方歓迎 ・セルフスターター(主体的)な方
・何事にも前向きに捉えられる方
・社内外でコミュニケーションが円滑に取れる方 - 雇用形態は
- ・雇用形態:正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当者
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 749万円
- 待遇・福利厚生は
-
・社保完備
・通勤手当(社内規定有り)
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度(7,000円/1人)
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種
・乳がん検診
・子宮頸がん検診補助 等 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 等 - どんな選考プロセスか
- 書類⇒面接(2~3回)⇒内定⇒入社
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掲載期間26/07/21~26/08/03
求人No.OTQRN-GCSH





