- なぜ募集しているのか
- ・同社は、障害福祉・教育・介護領域で培った知見を活かし、障害者雇用を支援するHR事業を展開しています。事業拡大に伴い、企業・求職者双方への支援件数が増加しており、営業組織のさらなる生産性向上が重要なテーマとなっています。そこで今回、リクルーティングアドバイザー(RA)やキャリアアドバイザー(CA)がより多くの企業・求職者と向き合える環境を整えるため、営業活動を支える営業アシスタント(CA・RA推進)を募集します。日程調整や書類管理、営業数値の集計などの運用業務だけでなく、データ管理や業務フロー改善、仕組みづくりにも携わることができるポジションです。拡大フェーズの組織だからこそ、自身の提案を形にしながら組織づくりにも貢献でき、将来的にはリーダーや業務改善・企画ポジションへのキャリアアップも目指せます。
- どんな仕事か
-
・障害者雇用支援事業の営業アシスタントとして、日程調整や書類管理、営業数値の集計、業務改善などを通じて営業組織の生産性向上を支えます。▼障害者雇用の課題を人材紹介にで解決するエージェントグループにて、営業活動を後方から支え、組織の生産性を最大化させる「CA・RA推進(営業サポートアシスタント)」を募集します。弊社では、新規開拓から契約締結、求人のすり合わせ、人材の推薦、入社後のご支援まで、各フェーズで分業体制をとっています。今回募集する「CARA推進」のミッションは、リクルーティングアドバイザー(営業)やキャリアアドバイザー(求職者担当)がスムーズに業務に集中できるよう、日程調整、書類送付、データ管理などのマルチタスクを担い、円滑なマッチングを支えることです。個人で定型業務をこなすだけでなく、組織の状態や施策に合わせたデータモニタリング体制の構築、チームがより効率的・正確に業務に取り組むための仕組みづくりなどに関わることや、自分なりの方法を自ら提案・推進できるやりがいがあります。障害のある方の「働く」を支える最前線のチームを、バックオフィスから支える重要なポジションです。
・日程調整:企業(主に人事担当者様)と求職者様の面接・商談の日程調整
・書類送付・作成サポート
・推薦書類、契約書、各種案内資料などの送付・進捗管理
・スプレッドシートでの各種営業数値や選考進捗データの抽出・レポート作成
・その他突発的なアシスタント業務
・社内メンバーのスケジュール管理・調整
<配属組織>
・企業HR事業部採用支援部エージェントグループ
※現在20~30名程度の拡大フェーズの組織です。アシスタントとしてチームの基盤を共に作り、支えていただける方を募集します。
<働く環境について>
・チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかに該当する方を募集します。
・マルチタスクを並行してスピーディーに進めた経験(業界・職種不問)
・PCの基本操作(Excel、Word、ビジネスメール、チャットツールなど)のスムーズな利用
・営業アシスタント、事務、カスタマーサポート、接客などでの高いコミュニケーション経験
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。歓迎 ・人材紹介事業やエージェントでの営業アシスタント・コーディネーター経験
・多数の関係者(企業、個人、社内)とのスケジュール調整業務の経験
・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
・スプレッドシートやCRMツール(Salesforceなど)を用いたデータ管理・抽出の経験 - 雇用形態は
- ・雇用形態:正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 営業アシスタント(CA・RA推進/営業組織支援)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 変形労働制(1ヶ月単位の変形労働時間制・交替制)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 599万円
- 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備
・通勤手当(上限50,000円/月)
・企業型確定拠出年金制度
・育児休暇・サポート
・産業医によるカウンセリングサポート
・自社施設利用割引制度
・カムバック制度
・資格取得奨励制度
・副業OK(全従業員利用可) 等 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・特別休暇
・有給休暇(入社初月に付与)
・育休育児休暇
・看護介護休暇
・長期連続休暇(5日以上可) 等 - どんな選考プロセスか
- 書類⇒面接(2~3回)⇒内定⇒入社
掲載期間26/07/30~26/08/12
求人No.OTQRN-GCSH





