なぜ募集しているのか: グループ会社が増えていることもあり、労務部門も体制強化が必要になっています。
1～2名の方をお迎えして、業務効率化などを進めていきたいと考えています。
ご入社いただいたら人事総務チームに所属いただく予定ですが、
現在、労務を担当している人数としてはチーム責任者1名（男性）とメンバー3名（女性）の4名体制になります。
どんな仕事か: 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。
◇給与・社保
・勤怠管理
・給与計算に関する社労士事務所との連携
・社会保険手続き
・インセンティブ集計
◇従業員管理
・入退社手続
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
◇安全衛生管理
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、ストレスチェック
◇その他
・年末調整
・福利厚生の運用、管理
・就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応）
など
求められるスキルは: 必須・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（目安2年以上）
・給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方

歓迎・効率化やDX化などが好きな方
・美容に対する感度が高く、好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8h／休憩1h）
※時差出勤制度あり（8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択）
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収：420万円～550万円スタート
月給：280,000円～367,000円スタート
賞与：年2回（業績5月・冬季12月）
給与改定：年1回（6月）
※勤務手当として固定残業代30時間分（53,165円～69,684円）を給与に含む、超過した場合は別途支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
通勤交通費（上限30,000円／月）
各種手当（責任者／職位／勤務／資格）
慶弔見舞金
選択制確定拠出年金（会社拠出10,000円／月）
従業員持株会（奨励金あり）
社内販売割引
各種研修
社内ベンチャー制度／新事業・サービス提案制度
ジョブチャレンジ制度
新商品開発ブレスト会議
社内兼業制度
副業OK
週休3日制度
時短勤務（中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可）
MVP表彰
グループ全国会議
部活動補助
服装、髪色など自由
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）、祝日
年次有給休暇（時間取得可）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
バースデー休暇（1日）
慶弔休暇
サバティカル休暇
育児休暇、産前産後休暇
※年間休日128日（2025年）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接（Web）
▼最終面接（対面）
▼オファー面談
※選考プロセスは変更になる可能性があります
※選考日程や入社日などは最大限調整可能です
※ご来社時に、併設されているショールームをご案内予定です

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