なぜ募集しているのか: 【採用の背景】
“ポイントカード事業”のパートナー企業は年々増加しており、1社1社に対する中長期的かつ親密なコンサルティングの重要性が高まっています。データ分析をベースにした仮説提案から実行までをリードし、チームの拡大と組織強化を推進できる「マネージャー候補」を増員募集します。

【どんなキャリアが築けるか】
「データ×Fintech」の最前線で、市場を動かすビジネスリーダーへ。
Fintech領域およびリテールマーケティングの高度な知見を磨き、楽天のビッグデータを武器に大規模な事業戦略に携わることができます。役員や経営層との折衝を通じて「経営視点」を養い、将来的には組織を率いるマネージャーとして、全国規模のプロジェクトを牽引するキャリアパスが描けます。
どんな仕事か: 楽天グループが保有する膨大なID-POSデータやグループの多角的なデータを活用し、クライアントの潜在的な経営課題を可視化。そこから具体的な解決策を設計・実行するまでを担います。
【ミッション】
私たち楽天ペイメントは、楽天グループのFintech領域において、決済とポイントを掛け合わせた独自のソリューションで、パートナー企業とエンドユーザーの双方に新たな価値を提供しています。その中でコンサルティングセールスチームのミッションは、「楽天のID戦略×ビッグデータ」を武器に、パートナー企業の戦略パートナーとしてリテールビジネスの変革をリードすることです。

【具体的な仕事内容】
「単なる提案」から「事業成長のパートナー」へ。
クライアントの経営課題に対し、ID-POSデータの分析から導き出した仮説を基に、販促企画やサービス導入を提案します。単なるツール導入ではなく、楽天グループの資産をフル活用した「事業変革」をリードしていただきます。

・戦略立案: 定期ミーティングを通じた事業課題の特定と、データに基づいた解決策の設計
・伴走型コンサルティング: 施策実施におけるコスト・効果試算、および経営層へのプレゼンテーション
・PDCAの推進: 実施結果の分析と、次なる成長に向けたネクストアクションの設計
・チームマネジメント: チームの戦略策定、メンバーの育成・指導、組織運営のリード

【部署紹介/組織構成】
コンサルティングセールスチームは、楽天ポイントカードを中心とし、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェック等のサービスを採用いただく企業様と、中長期的なリレーションを構築する部門です。
メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上が在籍。担当地域や業界ごとにスモールチームで活動しており、非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。メンバーは20代～30代、マネージャーは30～40代が中心で、活気に溢れています。

【Hiring Managerからのメッセージ】
キャッシュレス市場は今、まさに社会インフラとして急速に進化しています。私たちが手がける施策が、そのまま「世の中のスタンダード」になっていく――そんな手応えを感じられる環境です。
変化の激しい市場環境の中で、いかに課題を整理し、解決策を導き出すか。あなたの論理的思考と創造力を、ぜひ楽天というフィールドで発揮してください。
求められるスキルは: 必須【必要な経験・スキル】
以下いずれかご経験を3年以上
　- 法人営業経験（小売・流通業界へのソリューション営業経験があれば尚可）
　- 小売店舗の売上戦略立案、または販売促進の企画・実行経験
・人材マネジメントのご経験を1年以上（マネジメント規模やレイヤーは問いません）
・TOEIC 800点以上（または入社後2年以内の取得を強く目指す意欲）

歓迎【望ましい経験・スキルセット】
・創造的思考と自走力: 前例のない課題に対し、自ら仮説を立て、実行までやり遂げる姿勢
・論理的思考力: データを読み解き、クライアントを納得させるプレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント経験（チームの進捗管理、ステークホルダー調整）
・ゼロベースでの戦略資料作成能力
・チームビルディングやメンバー育成の経験
・コンサルティング営業やマーケティング領域での実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
勤務時間は: 標準勤務時間帯は9:00～17:20（実働7時間20分、休憩1時間）
楽天ペイメント朝会日は8:20～16:40
フレックスタイム制適用（コアタイム11:00～15:00、朝会日は時間変更）
一部ポジションは上記と異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月4万円　※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

ウェルネス：カフェテリア・健康診断、人間ドック・楽天健康保険オリジナルメニュー
コミュニケーション：クラブ活動・ファミリーデイ・部署内交流補助金制度・社内イベント（納会、浴衣デー、ハロウィンなど）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など）
※年次有給休暇については、試用期間終了後の３か月経過後に入社月に応じて付与。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【東京】FinTech×ビッグデータでリテールDXを支援！《コンサルティング営業マネージャー候補》

戦略コンサルタント