なぜ募集しているのか: 単なる欠員補充ではなく、総務領域の"変革"を担う増員募集です。
当社は22期連続増収を続ける東証プライム上場企業。事業拡大に伴い、オフィス移転や全社購買コストの適正化など、コーポレート部門が解くべき課題が急増しています。求められるのは、決められた業務をこなす総務ではなく、全社の課題を自ら発見し、社内外を巻き込みながらプロジェクトとして推進できる人材です。
配属先の戦略総務グループは、調達購買チーム(2名+業務委託1名)、オフィス総務チーム(7名+アルバイト2名)、ITヘルプデスクチーム(4名+業務委託1名)で構成。今回は調達購買またはオフィス総務への配属を予定しています。
プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方を迎え、将来的にはチームリーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。
どんな仕事か: オフィス移転や全社コスト削減など、経営に直結するプロジェクトを推進する戦略総務。将来のリーダー候補として、経営層と議論しながら総務領域の変革を担います。
オフィス移転・全社コスト削減など、経営層と直接議論しながら全社横断プロジェクトを推進。20代からPM経験を積めます。

■具体的なプロジェクト例
＜調達購買チーム＞
・全社コストの適正化(仕入先へのコスト交渉、仕入先変更、集中購買の実現と仕組みづくり)
・全社購買物の管理・可視化、情報基盤の確立
＜オフィス総務チーム＞
・本社・各事業所の移転、レイアウト変更
・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化
・賃料交渉
※入社時はいずれかのチームへ配属。将来的には役割・領域の統合や拡張を見据えており、1つの領域に囚われず活躍いただきます。

■定常業務(一部)
・購買フローシステムの管理、購買関連ワークフロー承認
・各種備品の管理・手配、従業員問い合わせ窓口の運用
・物件契約管理、ビル管理会社との調整

■この求人で積める経験
・経営層や事業責任者と直接議論し、戦略を踏まえた意思決定に関与する経験
・社内外の幅広いステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験
・自身の成果が全社の生産性・働きやすさの向上に直結する手応え

■3年後のキャリアパス(一例)
・チームリーダー→組織マネジメントへ
・経営企画など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部門への役割拡張
※「こうあるべき」というキャリアの型はなく、個人の志向と適性に応じて共に設計します。

■働き方
・出社とリモートのハイブリッド勤務(業務特性上、出社比率は7～8割。ご家庭の都合等には柔軟に対応)
・退社時間を決め、限られた時間で生産性高く働く文化。平均残業は月30時間程度
・ChatWorkを活用し、出社/リモートを問わずチームで連携しながら業務を進めます

※ご経験により、お任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる場合があります。
求められるスキルは: 必須下記のいずれにも当てはまる方
・総務・労務・購買など、バックオフィス業務の経験3年以上(業界不問)
・バックオフィス領域で幅広い経験を積みたい方、またはプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方

歓迎・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験
・組織のマネジメント経験
・総務・購買・労務など複数領域にまたがるバックオフィス経験

＜こんな方にフィットします＞
・将来、マネジメントレイヤーを目指している方
・常に変化と成長を志向する方
・自ら考えて行動し、振り返りと改善を続けられる方
雇用形態は: 正社員（試用期間:3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 戦略総務グループチームリーダー候補(調達購買/オフィス総務)
どこで働くか: 東京本社:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

※出社とリモートワークのハイブリッド勤務(出社比率は部署により異なり、7～8割程度)
※会社の指定する場所へ勤務地が変更となる可能性があります
勤務時間は: 7:30～18:00の間で実働8時間(休憩1時間)

※簡易フレックス制(7:30～9:00の間に始業)
※事業・所属部門の状況変化等により就業時間を変更する場合があります
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
590万～810万円
※月給制(想定年収を12分割して支給)

＜月給制＞
・基本給：月給36万円～
・職務手当：時間外労働45時間分の固定残業代として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給
※管理監督者(基本給708,334円～1,166,667円)は職務手当なし
・昇給：年1回の考課により昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当：年1回15万円支給
待遇・福利厚生は: ・スキルアップ手当(年15万円)
・資格取得支援制度/書籍購入制度
・従業員持株制度
・ベビーシッター利用補助制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当(月3.5万円上限。業務上必要な交通費は全額支給)
・受動喫煙防止措置:東京本社は屋内禁煙
休日休暇は: 【年間休日120日以上】

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・産前産後休業/育児休業/子の看護休暇/妊婦特別休暇
・介護休業
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2～3回 → 内定(オファー)

※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります

【年収590万～】東証プライム上場｜総務リーダー候補|オフィス移転・全社コスト改革のPMへ

総務