なぜ募集しているのか: 2025年、新代表・郡谷崇広の就任を機に採用を本格強化。今年度40名の採用を計画する増員募集です。

当社はサントリー、NTTドコモ、エイベックス、良品計画など日本を代表する企業から案件を直接受託するデータ活用のプロ集団(導入実績300社以上・直請け比率75%)。データ活用ニーズの急増により、ご依頼が現在の人員体制を上回る状況が続いており、基盤構築から分析まで担える人材の増強が急務です。

背景には市場の構造変化があります。生成AIの普及で「指示通りに作るだけ」の人材の需要は下がる一方、上流設計から実装・可視化・分析まで横断できる人材は市場全体で不足。当社は顧客と解決策を一緒に考える課題解決型案件が7割を占め、未経験からこの「一気通貫の経験」を積める希少な環境です。

従業員40名・平均年齢27歳の拡大期でポストは詰まっておらず、リーダー職や、技術・コンサルいずれのキャリアにも早期に挑戦できます。
どんな仕事か: データ基盤×分析×コンサルを一気通貫で経験。課題解決型案件が7割で、技術にもコンサルにも進めるキャリアの幅が魅力。年間休日120日・土日祝休みで、無理なく市場価値を高められます。
◆サントリー・NTTドコモ・良品計画など大手直請け案件75%。未経験からデータ基盤を創るエンジニアへ。

■どんな仕事?
社内外に散らばるデータを、分析やAIで使える形に整えて流す仕組み(データ基盤)を創り、そのデータで企業の課題解決までを担う仕事です。話題の生成AIも高度な分析も、この土台がなければ動きません。

■入社後2ヶ月:400時間のハンズオン研修
国の「デジタルスキル標準(DSS)」の検討委員を務める技術者が監修。聞くだけの座学ではなく、手を動かす実践形式です。
・データ知識:データエンジニアリング/データサイエンス/統計学/機械学習
・実装スキル:SQL・Pythonのプログラミング、AWS・GCP上でのデータ基盤構築
・仮想プロジェクト:実案件を想定し、要件定義から実装まで自ら考えて進める実習
・ビジネス力:プロのデータサイエンティストのレビューを受け、プレゼン・要件定義・質問の仕方まで現場レベルに仕上げます

■研修後の業務例(サントリーグループでの実例)
・飲食店のモバイルオーダーデータを用いた顧客ペルソナ分析
・小売のID-POSデータを用いたキャンペーン効果検証
・重要顧客を抽出し、営業戦略に使える資料へデータを可視化
このほか、数億レコード規模の生データを処理するデータパイプライン構築、ダッシュボード開発、統計モデルの設計・構築などを担当。下積み期間をドキュメント作成やPoCで終わらせず、大規模データに触れながら成長できます。

■技術スタック(すべて研修で習得可能)
クラウド/DWH:Snowflake、AWS、GCP、Azure/BIツール:Tableau、Looker Studio、Power BI/言語:Python、SQL、R、dbt

■キャリアパス:技術もコンサルも選べる
解決策を顧客と一緒に考える案件が7割のため、実装で終わらず上流から主導。高度な分析を極めるシニア分析者にも、経営課題を解決するコンサルタントにも進めます。

■働き方
・1～4名の少人数チームで配属され、一人ひとりが裁量を持って担当
・技術者の8割がリモート併用のハイブリッド勤務(週1回の帰社日あり)
・専属メンターとの月1回の1on1、毎月の全社勉強会でフォロー
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
※職種・業界の経験、IT知識は不問です(文系・理系も不問)

歓迎・SQL、Python等のプログラミング学習経験(独学・スクール可)
・統計学やデータ分析の学習経験
・AWS等のクラウドサービスに触れた経験
・ITパスポート、基本情報技術者などのIT系資格
・営業・販売・接客など、相手に分かりやすく伝えてきた業務経験(分析結果の報告に活きます)

※いずれも入社後に習得可能です。当てはまる項目が多いほど、研修後早期にプロジェクトの中心として活躍できます。
雇用形態は: 正社員（試用期間：6ヶ月）
どんなポジション・役割か: データエンジニア/データサイエンティスト
どこで働くか: 【研修期間中】
東京都港区芝大門1-1-23 Axon HAMAMATSUCHO 7F

【研修後】
東京23区を中心とした東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のプロジェクト先(いずれも最寄駅から徒歩10分以内)

【リモート】
プロジェクトにより異なり、基本は週1出社

※転勤なし
勤務時間は: 9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間)

※配属プロジェクトにより多少前後する場合があります
残業:月平均10時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
・IT未経験者:月給26万円～(想定年収【400】万円～)
・IT経験者:月給35万円～(想定年収480万円～)
※固定残業代なし。残業代は全額支給します
※試用期間中(6ヶ月)は基本給24万円
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度支給実績2ヶ月分

■年収例
340万円/入社1年目
550万円/入社3年目
700万円/入社5年目
待遇・福利厚生は: ・育成支援：専属メンターによる月1回の1on1、毎月の全社勉強会(業務時間内)、資格取得手当・資格取得補助制度、書籍購入制度
・交通費支給(月3万円まで)
・残業手当(全額支給)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・出産・育児支援金3万円/時短勤務制度
・福利厚生サービス加入
・服装自由
・社内イベント:お花見会、ボードゲーム会など
・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(屋外喫煙室あり)
休日休暇は: 【年間休日120日以上】

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能です
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接(WEB) → 適性検査(能力検査) → 最終面接(WEB) → 内定

※最短2週間で内定まで進めます。応募前のカジュアル面談も可能です。面接はすべてWEB完結のため、在職中の方も働きながら選考を進められます。

【第二新卒歓迎】未経験からデータサイエンティストへ｜将来は技術・コンサル両キャリアを選択可

データサイエンティスト