なぜ募集しているのか: 体制強化のための増員
どんな仕事か: ・中途・新卒採用の企画立案、母集団形成、面接調整・実施
・人事評価制度の構築・運用サポート
・労務管理（勤怠・入退社手続き等）、研修企画・実施
求められるスキルは: 必須・大学卒以上
・ネイティブレベルの日本語力
・日商簿記2級（取得意思のある方を含む）
・転職回数3回まで

歓迎・人事・採用・労務の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階）/
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階）/
大阪支社（大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階）※転勤は原則なし
勤務時間は: 8:45～18:00（休憩1時間15分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 400～430万円
月給：30万円～
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職・駐在手当／住宅補助（海外駐在時）／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助

専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
休日休暇は: 完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考

人事（国内）/「ヒト」から会社を強くする人事プロへ。積んだ経験は将来の経営コンサルティングに活きる。

人事（採用・教育など）