どんな仕事か: 私たちから欲しい人材を発掘・獲得することで、経営の期待と現場のニーズ双方を満たす人材採用を実現する、やりがいのある環境です。
◆新卒採用（企画・運営）
・年間採用計画の策定
・求人媒体、人材紹介会社等とのすり合わせ
・各種採用イベントやプログラム、説明会の企画・運営
・応募者対応、選考実施、クロージング面談
・採用広報や採用ブランディングに関わる企画・運営
※採用イベント開催に伴い、年数回程度の休日出勤・出張が発生します。

◆中途採用（母集団形成・選考）
・各募集部門と採用要件のすり合わせ
・求人票の作成
・採用手法の選定
・人材紹介会社、求人媒体会社等とのすり合わせ
・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）
・応募者対応・選考プロセスの進捗管理
・必要に応じてカジュアル面談、面接等での候補者見極め、クロージング面談等での意向上げ

◆業務改善
・生産性向上・工程改善 ATSやツールを活用したオペレーションの構造改革
求められるスキルは: 必須＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞
(1)新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方
(2)RPO（採用アウトソーシング）や採用コンサルティング企業において、クライアントの採用実務・支援経験が3年以上ある方

・高いコミュニケーション力
・自らPDCAを回し続けることができる方

歓迎・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・語学力（英語）：業務で英語の使用経験がある方
・エンジニア採用のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
＊標準勤務時間帯　10:00～19:00
＊コアタイム　　　11:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝日）
GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）

人事採用担当

人事（採用・教育など）