なぜ募集しているのか: 当社M&A事業本部は2026年1月に正式に事業部化した、立ち上げフェーズです。
※2026年7月現在：立ち上げ期ではありますが、今年も既に複数件の成約実績があります
　また、【M&A仲介未経験の方でも1年以内に複数件の成約実績】があります

これまでHR事業「クロスワーク」を通じて3万事業所以上の顧客接点・信頼関係を築いてきましたが、この基盤から生まれる事業承継ニーズに応え、次の事業の柱へ育てるためには、案件を推進できるM&A仲介経験者の増員が不可欠です。

そのため、M&A仲介の実務経験を持ち、より成約しやすい構造・より正当に報われる環境で成果を伸ばしたい方を募集します。
どんな仕事か: M&A仲介の実務経験をお持ちの方向けのM&Aコンサルタントポジションを募集します。
売り手・買い手の担当範囲はご経験・ご志向に応じて設計し、案件発掘からクロージングまでの推進を担っていただきます。
■ 案件推進（ソーシング～クロージング）
・売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索・提案、トップ面談の調整
・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類作成への助言

■ 担当範囲は売り／買い問わず、経験に応じて設計
・片面経験から両面型への挑戦も、得意領域への集中も歓迎
※当社の事業はノンデスク業界特化ですが、M&Aの対象業界は限定していません。
　これまでのご経験・人脈をそのまま活かせます

■ 事業づくりへの参画（志向に応じて）
・案件供給の仕組み化、営業プロセスの型化
・成果次第、ご志向次第でチームマネジメントへの挑戦も可能
※ご経験・ご意向にあわせて、おわたしするMissionをすり合わせます

【ポジションの魅力】
(1)成約しやすい構造
当社はノンデスク産業に特化し、HR事業で築いた3万事業所以上の顧客接点を持っています。他事業部の営業からのパスアップなど、すべてをゼロからのテレアポに頼らない案件創出の入り口があり、業界特化ゆえに勝ちパターンを型化しやすい環境です。

結果として、成約までの距離が近い構造です。
実際、M&A仲介未経験からのメンバーでも入社1年以内に複数件の成約に至った実績があります。経験者の方であれば、この構造にご自身の営業力を乗せることで、より早い成果が期待できます。
報酬は業界高水準のインセンティブ設計。あなたの成約が、そのまま正当な報酬として返ってくる環境です。

(2)社内でリストを食い合わない
在籍メンバーが多い組織では、同じ業界・同じリストを社内でバッティングしあい、誰かがかけたテレアポ先に架け続ける消耗戦になりがちです。

当社は少数精鋭の組織。バッティングの少ない環境で、一人ひとりが十分な開拓余地を持って動けます。

「案件が回ってこないから数字が作れない」という構造的な不利がありません。
腕はあるのに機会に恵まれない —— その悔しさを、まだまだ開拓余地のある環境、市場で思う存分に晴らしませんか。

(3)マネジメント・事業づくりへの距離が近い
立ち上げ期のため、経験を積んだ先のマネジメント機会が現実的な距離にあります。上が詰まった組織で順番を待つのではなく、成果を出せば早期にチームを持ち、事業計画や組織づくりにもダイレクトに関わることができます。プレイヤーとしての成約実績に「立ち上げ期のマネジメント経験」を重ねられることは、ご自身の市場価値を大きく引き上げるはずです。
求められるスキルは: 必須・M&A仲介の実務経験 ( 概ね1年以上。売り手・買い手いずれかの経験でも可。あるいは、1件以上の成約実績 )

歓迎【歓迎条件】
・財務諸表が読める方
・ノンデスク産業（物流・建設・製造等）への興味関心
・経営者・経営企画部門への提案営業経験

【求める人物像】
・事業立ち上げ経験を積みたい方
・バイタリティがあり、高い自己成長意欲を持って一定の活動量が担保できる方
・中小零細が中心の経営者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力がある方
・プレイヤーとしてだけではなく、マネジメント経験も積みたい方
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
6ヶ月

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
どんなポジション・役割か: M&A仲介経験者向け│M&A仲介コンサルタント
どこで働くか: ■東京オフィス
東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト4F

【就業場所の変更の範囲】
（変更の範囲）会社が指定する場所

【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】
受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります）
※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収￥7,000,000 ～￥30,000,000
月給￥497,857 ～個別調整
基本給￥379,319 ～個別調整
固定時間外手当￥118,538 ～個別調整
※賞与は年2回支給し、固定年収に含みます。
※固定残業代は、原則として月40時間相当分を含みます。
　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給します。
待遇・福利厚生は: 【給与の補足】
※想定年収は、固定年収＋成約インセンティブで構成されます。
※固定年収は、経験・スキル・前職での成約実績・マネジメント経験等を踏まえて個別に決定します。
※インセンティブ率は業界高水準の設計です。詳細は選考内でご説明します。
※年収レンジの下限は固定年収の目安、上限はインセンティブを含む想定金額です。
※成約実績次第では、上記想定年収を上回る可能性があります。

【福利厚生】
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

【加入保険】
社会保険完備
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→初回面談(web)→最終面談(対面)→(オファー面談)
※変動する可能性もございます
※リファレンスチェックを行う場合があります

M&A仲介経験者向け│M&A仲介コンサルタント / 物流・建設・製造特化 / 高水準インセンティブ

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