なぜ募集しているのか: エス・エム・エスは《東証プライム上場企業》として21期連続で増収を継続し、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域を中心に40以上の事業を展開しています。

今回募集するポジションでは、既存事業の拡大や新規事業の立ち上げにおいて、経営陣・事業責任者の右腕として事業推進を担う人材を求めています。
どんな仕事か: 事業成長を加速させるため、経営課題の解決から新規事業の企画まで幅広く携わっていただきます。
全社・事業を俯瞰し、戦略的な意思決定に関与しながら、将来的には事業責任者としてのキャリアアップも可能です。
【具体的な業務内容】
・新規事業の企画・立案・推進
・既存事業の課題抽出・戦略立案・施策実行
・海外事業リサーチ、海外展開の検討・推進
・M&Aや戦略投資の企画・推進、PMI（統合プロセス）の実行
・各事業責任者や経営層とのディスカッション、戦略実行支援

【配属部署】
・配属は特定の事業に限定せず、経営企画・事業企画部門を中心に全社横断的に募集しています。
・ご経験やスキル、ご志向に応じて最適な事業領域やプロジェクトにアサイン。
・柔軟な配属が可能で、全社戦略や事業企画を担うハイレベルなポジションを想定しています。

【キャリアパス】
・短期的：経営企画／事業企画の担当として課題解決・企画を推進
・中期的：事業企画責任者、リサーチグループリーダー、M&A推進担当などを経験
・長期的：新規事業責任者や事業部長、経営企画部長など全社重要ポジションへキャリアアップ
▼例：
・介護人材領域で新規事業を企画 → そのまま事業責任者に就任
・海外事業リサーチ → 海外展開に直接チャレンジ
・介護経営支援領域で新サービス立ち上げ → 事業開発責任者へ

【仕事のやりがい・魅力】
▼全社・事業を俯瞰した立場で挑戦できる
　・事業理解を深めながら幅広いテーマに関与可能。
▼経営陣に近いポジション
　・経営戦略に直結する意思決定や事業推進を担える。
▼キャリアの柔軟性
　・新規事業や海外事業など、ご自身のキャリア志向に応じて多様な挑戦が可能。
▼社会貢献性の高い領域
　・医療・介護・ヘルスケアという社会課題解決に直結する分野で、やりがいを持って働けます。
求められるスキルは: 必須必須条件
・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験おおむね3年以上
・事業会社での経営企画/事業企画/社長室実務経験おおむね3年以上
※メンバー：上記いずれかの実務経験
※リーダー・マネージャー：事業会社経験は必須

歓迎歓迎条件
・事業会社にて事業企画or事業推進の経験
・海外事業リサーチの経験
・事業会社にて新規事業立ち上げの経験
・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
勤務時間は: 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【東証プライム上場・21期連続増収】リモート・フレックス◎事業/経営企画【成長市場で新規事業を推進】

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