- なぜ募集しているのか
- 戦略強化
- どんな仕事か
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Hondaの次世代収益モデルをゼロから設計。SDV事業の管理基盤を構築する。【職務概要】
同社の最先端ビジネスであるSDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）事業において、事業全体の戦略策定、目標設定、収支計画の立案を主導いただきます。既存の枠組みにとらわれない新しい事業管理基盤を設計し、経営層や開発現場を巻き込んで実装する重要な役割です。
【職務詳細】
・SDV事業全体の事業戦略および中長期目標の策定
・ソフトウェアビジネスに適した新たな管理会計・KPI・投資評価プロセスの構築
・事業目標に基づく収支計画の策定、予算管理、事業評価の実施
・デジタルサービスにおける事業および契約スキームの策定、パートナーとの条件交渉
・グローバル地域（北米等）や社内関連部署（経理、税務、開発チーム）との緊密な連携・合意形成
・新組織におけるメンバーの育成およびマネジメント業務
【ミッション】
既存の自動車事業の慣習を越え、ソフトウェアアップデートによって価値を提供し続ける次世代モビリティビジネスを成立させるための「仕組み」をグランドデザインし、グローバルに展開することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における事業企画、経営企画、または管理会計の実務経験（目安：10年以上）
・メンバーマネジメント経験
・新規事業開発、または事業企画の経験
・英語による合意形成が可能な対話力（目安：TOEIC700点以上）
【尚可】
・海外赴任の経験
・自動車業界（Automobile業界）での業務経験または知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1290万～2000万程度
月給制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制／5月・8月・年末年始等の連続休暇／特別休暇等 ※年間休日121日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/07/22～26/08/06
求人No.WPT-408397753
