- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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専門性を活かしてグループ全体の教育体制再構築と変革を牽引【職務概要】
同社の人事部門のメンバーとして人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担っていただきます。
【職務詳細】
経営統合等の環境変化にともない、グループ全体を含めた人事体制の再構築や更なる改革に向け、多くの変化とチャレンジングなミッションに携わります。ご経験・適性により、以下の業務を担当いただきます。
・人材育成の制度やメニューの構築および見直し
・各種研修の推進
・職場コミュニケーションの活性化に繋がる施策の実施
・全社の人材育成や成長の風土醸成と深化
・経営人材輩出に向けた取り組みの実行
【魅力】
自ら考え・自主的に行動を起こし、新たな価値を創造できる人材の育成と成長を支援する役割を担うことで、従業員のパフォーマンス・エンゲージメントを最大化し、より良い会社づくりに貢献できます。
※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し
【業務内容変更の範囲】
技術職・事務職・営業・管理部門等※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■人事部門での経験3年以上
■人材育成・教育・研修等に関する業務の企画・推進
【尚可】
■製造業の企業における人事部門での経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都日野市日野台３丁目１－１
JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 8時30分～17時25分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～830万程度
月給制：月額304400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：同社規定に基づき決定／家族手当：扶養手当（適用条件あり）／住宅手当：住宅補助／寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり）／退職金制度／
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間121日（同社カレンダーに拠る）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、冬期休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
- どんな選考プロセスか
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応募 → 書類選考 → 適性検査 → 1次面接（部門） → 2次面接（人事） → 内定 → 入社
※候補者様によって、選考の順番が前後する可能性や、面接が3回になる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/22～26/08/06
求人No.WPT-408907312
