- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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福利厚生充実！専門性を活かし経営陣の意思決定を支援【職務概要】
同社では、債権管理高度化による貸倒引当金の改善を重要経営課題として位置付けております。
これまで外部弁護士への委託に依存していた回収体制を見直し、社内弁護士による内製化・機能強化を進めております。
今後、訴訟対応や回収施策の高度化をさらに推進するため、社内弁護士を増員（複数名採用）いたします。
【職務詳細】
・高額債権（140万円超）を中心とした訴訟申立および回収業務
・弁護士名による督促文書の作成・運用（内製化推進）
・相続人調査および回収手続の実行
・回収プロセスの改善および貸倒削減施策の企画・実行・訴訟申立（高額債権中心）
・回収戦略の立案・実行
※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定いたします。
※専門知識と資格を活かし、高度な回収業務を行っていただきます。
●将来的には、以下のようなキャリア形成も視野に入れていただけます。
・債権管理領域の責任者としての組織マネジメント
・回収戦略全体を統括するポジション
・金融×法務領域の専門人材としての高度専門職
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・日本法弁護士資格所持
・法律事務所または企業においての業務経験
【尚可】
・クレジットカード、消費者金融やサービサー等での実務経験
・強制執行、差押え、相続対応の経験
・金融関連法規（貸金業法・割賦販売法等）の知見
・金融（カード、消費者金融、サービサー）での経験
・訴訟実務、交渉経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア
都営新宿線「神保町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:712万～1141万程度
月給制：月額397000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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誰でも時短制度、退職金制度、従業員買物割引制度、服装自由、入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担（社宅制度）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】連続休日（10日）、赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇（入社時点で3～10日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB試験→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/22～26/08/06
求人No.WPT-408975036
