- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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福利厚生充実！専門性を活かし経営陣の意思決定を支援【職務概要】
以下の業務を想定しております。
●海外各社法務コンプライアンス担当者と連携し、法令遵守体制の整備・高度化
●海外各社の法令対応状況・訴訟対応状況のモニタリング
【職務詳細】
●海外・国内子会社
・法務コンプライアンス担当者とのミーティング（月次会議、随時打ち合わせ）
・法務相談対応および訴訟・紛争案件のフォロー
・規程・マニュアルの整備フォロー
・各国における法令改正動向の調査およびグループ内共有
・法令対応状況、訴訟対応状況の進捗確認および会議体への報告
●自社・国内外
・契約書レビュー・ドラフト支援
・社内各部門からの法務相談対応
・業法・規制対応の適合性確認（業法点検）
・新規案件、会議体案件のリーガルチェック
・訴訟対応
・法令改正動向の調査、改正法令対応
・法務・コンプライアンス教育コンテンツの企画・作成
※本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法務部門での法務業務経験
・英語での業務遂行が可能な方（会議・メール対応可能なレベル）
【尚可】
・海外勤務経験者
・海外事業の業務経験
・不正事案等、インシデント対応経験
・法務知識（ビジネス法務検定他、法務関連資格保持）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア
都営新宿線「神保町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:531万～916万程度
月給制：月額299000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備／社宅制度／退職金制度(DB・DC)／育児休業制度／介護休業制度／時短勤務制度／団体生命保険／社員持株会／財形貯蓄制度／総合共済会／従業員買物割引制度／退職者再雇用制度／海外赴任手当／赴任地手当／海外教育補助手当／生計費調整手当
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(原則土日祝)、赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇（入社時点で3～10日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB試験→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/22～26/08/06
求人No.WPT-408975744
