- なぜ募集しているのか
- 組織強化および退職補充に伴う増員募集です。
調達本部では、2023年にChief Procurement Officer（CPO）が就任し、グローバル調達改革を推進しています。
今回募集するPowertrain Sourcing課では、電気・電子部品領域の戦略調達を担うメンバーが退職予定となったため、組織強化を目的に即戦力人材を募集します。
現在は少数精鋭組織で、電動工具の競争力を左右する電池・PCBA・モーターなどの重要部材について、世界最適なサプライヤー戦略を立案・推進しています。 - どんな仕事か
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Powertrain領域（電池・PCBA・モーターなど）のStrategic Sourcing担当として、グローバル調達戦略の立案・実行をお任せします。・電気・電子部品のグローバル調達戦略立案
・サプライヤーポートフォリオの最適化
・価格・契約条件のグローバル交渉
・原価分析・コストダウン施策の企画・推進
・新規サプライヤーの選定・評価
・供給リスク管理
・海外工場・海外調達担当との連携
・開発・SCM・生産部門との調整
単なる価格交渉ではなく、どのサプライヤーから、どの地域へ、どの価格で調達するかをグローバル視点で設計し、世界各拠点と連携しながら調達改革を推進いただくポジションです。
※交渉先は日本メーカーも多くありますが、契約交渉は海外本社とのやり取りとなるケースも多く、英語を用いたコミュニケーションが日常的に発生します。
◆任せたいミッション
グローバル調達改革の中核メンバーとして、Powertrain領域の調達戦略をリードしていただきます。
現地法人へ権限移譲が進む中、本社は各地域を管理する立場ではなく、世界全体の調達方針やサプライヤー戦略を設計する役割へ変化しています。
世界各国の調達担当者と連携しながら、サプライヤー戦略・原価低減・供給安定化を推進していただくことを期待しています。
◆働きがい
海外売上比率70％超を誇るグローバルメーカーにおいて、世界規模の調達戦略をリードできます。
現在は調達組織・業務プロセス・システムを変革している最中であり、既存の仕組みに従うだけではなく、「こうした方が良い」という改善提案を歓迎する風土があります。
自身のアイデアがグローバル調達の仕組みづくりに反映される、大きな裁量を持った環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
調達本部 Powertrain Sourcing課に配属予定です。
組織人数：3名
・マネージャー：30代後半（中途入社／中国人／日本語・英語ともに流暢）
・主任クラス：30歳前後 ・平均年齢は若めの組織です。
年齢や役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットなカルチャーが特徴です。 自立性を重視しており、自ら課題を見つけ主体的に推進できる方が活躍しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・メーカーでの電気・電子部品の調達経験
・戦略調達、ソーシング、サプライヤー選定の経験
・ビジネスレベルの英語力
※応募時は日本語・英語双方のレジュメをご提出いただきます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■品川本社（品川駅 徒歩5分）、または茨城県 勝田工場（勝田駅 徒歩10分。車通勤可）
東京都港区港南二丁目15番1号（品川インターシティA棟18階）
茨城県ひたちなか市武田１０６０
※本人の希望に応じ、いずれかを選択頂けます。
※なお品川勤務の場合は、月に数度勝田工場への定期的な出張があります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
リモートワークを積極的に推進しており、柔軟な勤務が可能です。業務性質上、一定の出社も必要となりますが、個人の裁量でリモートワーク・出社の調整も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8:30～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩45分）の時間帯で勤務される方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：750～1100 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：語学補助
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（入社1年以上）
独身寮（14,700円／月）、社宅（38,600円／月）、転居費用負担
社内食堂 など - 休日休暇は
- 【年間休日】131日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回(適性検査有)
一次面接（オンライン1時間）→オンライン適性検査（学力検査なし、30分程度）→最終面接（英語）
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掲載期間26/07/22～26/08/06
求人No.EAGE-727494
