なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、コンサルタントとともに企業の経営・事業課題に向き合い、人材リサーチを担うメンバーを増員します。

私たちは、経営幹部や事業責任者、高度な専門性を持つ人材など、一般的な求人募集だけでは出会うことが難しい人材を探し出し、企業へ提案するエグゼクティブサーチファームです。

クライアントが求めている人物像をそのまま検索するのではなく、事業戦略や組織課題を踏まえて「どのような経験を持つ人材が、企業の成長に必要か」を考えるところから支援します。

直近のプロジェクト成功率は98.4％、入社後の定着率は97.8％。この高い成功率を、人材リサーチの側面から支えているのが、今回募集するリサーチャーです。

リサーチャーの経験は問いません。

これまでのご経験で培った情報収集力、仮説思考、相手の意図をくみ取る力を活かし、未経験から専門性を身につけたい方をお迎えします。
どんな仕事か: コンサルタントとペアになり、リサーチ業務を行います。
対象とする産業はコンサルタントの専門領域によって変わります。
金融、不動産、製薬、コンサルファーム、製造業、IT等の産業別ユニットに配属予定です。
▼どんな仕事か
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コンサルタントとペアを組み、クライアント企業の成長を担う人材を探し出す仕事です。

まず、クライアントの事業戦略や採用背景を理解します。

「なぜ、このポジションを採用するのか」
「企業の成長には、どのような人材が必要なのか」
「その人材は、どの業界・企業・職種にいるのか」

こうした問いをコンサルタントと検討してリサーチ方針を設計し、業界・企業・職種に関する情報を収集・分析しながら、求める人材を探し出します。

単なるデータベース検索ではなく、業界構造や企業の競争環境、組織、人材のキャリアまで読み解き、仮説と検証を繰り返す専門職です。

▼具体的な業務内容
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●リサーチ業務：約90％
・事業内容、採用背景、人材要件の理解・整理
・コンサルタントとのリサーチ方針の設計
・対象となる業界、企業、職種の調査
・データベースや公開情報を活用した候補者の探索
・候補者の経歴、実績、専門性の分析
・リサーチ結果や候補者情報の資料化・提案

●事務・業務支援：約10％
・契約書、請求書などの作成
・社内システム、データベースへの情報入力
・経費精算
・その他、コンサルタントの業務支援

▼この仕事で得られるもの
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1．情報収集を超えた「仮説設計力」
事業戦略や組織課題から必要な人物像と、その人材がいる業界・企業を考えることで、情報収集力に加え、分析力・仮説構築力が磨かれます。

2．幅広い業界・企業への理解
金融、不動産、IT、ヘルスケア、製造業などのビジネスモデルや競争環境、組織、職種を調査し、幅広い産業・企業・キャリアの知識を身につけられます。

3．未経験から築ける専門性
企業・業界・人材を横断して理解し、人材市場を捉えて候補者を探し出す、さまざまな案件で活かせる専門性を身につけられます。

4．企業の未来をつくる採用への関与
経営幹部や事業責任者、専門人材など、企業の3年後・5年後を左右する採用を担当します。発掘した人材が新規事業や組織変革を担うなど、人材を通じて企業・業界の成長に関わる手応えを得られます。

▼キャリアステップ
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入社後は、担当コンサルタントと連携しながらリサーチの基礎を習得。その後、リサーチの精度や担当領域における専門性を高め、リサーチャー、シニアリサーチャーへのキャリアアップを目指せます。
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件
・社会人経験3年以上
・たばこを吸わない方：https://www.genius-japan.com/company/recruit/kitsuenpolicy/

【未経験から挑戦できる専門職です】
リサーチャーとしての経験や、人材業界での経験は問いません。

入社後は、担当コンサルタントと連携しながら、企業や業界について調べる方法、求める人物像の捉え方、候補者を探す際の視点など、リサーチ業務の基礎を身につけていきます。

はじめから特定の業界や職種に詳しい必要はありません。金融、不動産、IT、ヘルスケア、製造業など、担当する領域について一つずつ学び、知識を蓄積することで、徐々にリサーチの精度を高めていきます。

大切なのは、知らないことに関心を持ち、自ら調べて理解しようとする姿勢です。

「新しい業界や企業について調べることが好き」
「情報を集め、比較・整理することが得意」
「表面的な情報だけでなく、その背景まで考えたい」
「一つのテーマに集中して取り組むことが好き」

このような方であれば、これまでの業界・職種を問わず、経験を活かしながら専門性を身につけられます。

歓迎 ▼歓迎要件
・法人・個人を問わず、営業として成果を上げた経験
・顧客の課題を整理し、提案内容を考えた経験
・営業企画、マーケティング、人事、採用、営業事務の経験
・人材紹介、人材採用支援に関する経験
・金融、不動産、IT、ヘルスケア、製造業での業務経験
・コンサルティングファーム、広告代理店での業務経験
・エンジニアとして技術や業界に関する情報を収集した経験

【こんな方を求めています】
・知らない業界や企業について調べることが好きな方
・知的好奇心が強く、新しい知識を吸収し続けられる方
・表面的な情報だけでなく、その背景や理由まで考えられる方
・情報を集め、比較・整理し、自分なりの仮説を立てられる方
・一つのテーマに集中して取り組むことが得意な方
・営業経験を活かしながら、新たな専門性を身につけたい方
・短期的な成果だけでなく、中長期的に市場価値を高めたい方
・コンサルタントのパートナーとして主体的に行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区（半蔵門線半蔵門駅より徒歩2分、有楽町線麹町駅より徒歩10分）
勤務時間は: 9：00～18：00（1時間休憩、フレックスあり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収470～720万円（月給35万円～）

※リサーチャー職は、
・アソシエイト（470～720万円）
・リサーチャー（680～1200万円）
・シニアリサーチャー（1100万円以上）
の3職位に分かれます。

※今回はアソシエイトの募集です。
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・社会保険完備
・社会保険料の会社負担75％
・借上げ社宅制度
・住宅手当
└徒歩通勤者：月3万円
└2駅以内からの通勤者：月2万円
・書籍購入補助：月1万円まで
・予防接種費用の会社負担
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・公傷休暇
・災害休暇
・その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（オンライン）
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リファレンスチェック
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最終面接（対面）
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内定

【リサーチャー】仮説思考・情報収集力を活かす知的専門職｜成功率98.4％の人材サーチを支える

調査員・リサーチャー