- どんな仕事か
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アクセンチュアでは、Data & AI領域における採用を強化しており、データサイエンティスト、AIエンジニア、データコンサルタント、AIコンサルタント、データドリブンコンサルタントなど、ご経験やご志向に応じて幅広いポジションをご提案しています。
企業におけるAI・データ活用の重要性が急速に高まる中、私たちは単なる分析やシステム開発に留まらず、データやAIを活用した企業変革の実現を支援しています。
戦略策定から構想立案、ソリューション設計、システム構築、業務への定着までを一気通貫で推進し、お客様の持続的な成長を支援します。
また、各専門家が連携し、データとAIを軸とした事業変革、顧客体験変革、業務改革、新規価値創出に取り組みます。
＜プロジェクト例＞
・生成AI・AIエージェントを活用した業務変革
・AI活用戦略・データ活用戦略の策定
・データドリブン経営に向けた変革支援
・機械学習・AIモデルの設計・開発・運用
・データ分析基盤・AIプラットフォーム構築
・顧客データを活用したマーケティング・CX変革
・サプライチェーンや営業領域における高度なデータ活用
・AIを活用した新規サービス・新規事業の創出 など
◆アクセンチュアならではの魅力
アクセンチュアでは、戦略立案からデータ・AI活用、テクノロジー実装、業務への定着化まで、一気通貫で企業変革を支援しています。データサイエンティスト、AIエンジニア、コンサルタントなど各領域のプロフェッショナルが連携し、顧客体験変革や業務改革、新規価値創出など、多様なテーマに取り組めることが特徴です。
また、国内外の大手企業を中心とした大規模プロジェクトに参画し、生成AIをはじめとする最先端技術やグローバルの知見を活用しながら、業界や企業の未来を形づくる変革に挑戦できます。
戦略、顧客体験、テクノロジーの垣根を越え、構想から実現まで幅広く携わることで、データサイエンス、コンサルティング、エンジニアリングそれぞれの専門性を高めながら、自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・社会人経験2年以上
・データ分析領域での業務経験1年以上
・いずれかのデータ可視化のご経験や分析手法、数学、統計学、分析ソフトウェアスキルをお持ちの方
（多次元分析、レポーティング、多変量解析、機械学習、深層学習、Tableau、PowerBI、R、Python、SAS、SPSS、等）
・プログラミングの知識、経験（R/Matlab/Python/SQL等）
・ビジネスレベルの日本語
・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さとコミュニケーションスキル歓迎 【歓迎（WANT）】
・コンサルティング経験
・ビッグデータ分析・解析に係るプロジェクトの経験
・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、TOEIC750点以上、海外常駐経験等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都/大阪府
＜東京オフィス＞
〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ（本社）
【アクセス】
東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩5分
赤坂駅 徒歩11分
六本木一丁目駅 徒歩9分
国会議事堂前駅 徒歩9分
＜大阪オフィス＞
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル(受付7F)
【アクセス】
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅 7 番出口より徒歩 4 分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」 駅 1-A 出口より徒歩 6 分
京阪中之島線「大江橋」 駅 1 番出口より徒歩 1 分
<みなとみらいオフィス>
〒220-8691 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル（受付：9階）
【アクセス】
みなとみらい駅 徒歩3分
※変更の範囲：全国の支社
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もあり。 - 勤務時間は
- 就業時間：09:00－18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給40～208万円
【記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。】 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動 - 休日休暇は
- ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
WEB面接(2回)
↓
内定
NEW
掲載期間26/07/23～26/08/05
求人No.RCNSA-AI/Data-ALL
