なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 経営の中枢で企業価値向上を自らの手でリード
次なる成長曲線を創り出すため、CEO・CFOおよび経営陣とともに全社戦略の立案・実行を推進していただきます。
年度予算＆中期経営計画の策定・実現、新規事業創出、事業ポートフォリオの変革、組織横断の重要課題解決を通じて、企業価値の最大化を担うポジションです。

■全社戦略立案・実行
・年度予算＆中期経営計画の策定
・経営＆事業KPIの設計、予算策定、予実管理、モニタリング体制の構築
・データ分析に基づく全社成長施策の企画・実行推進

■経営管理・取締役会／経営会議運営
・経営会議・取締役会の運営、アジェンダ設計、意思決定資料の作成
・社内横断プロジェクトのPMO（重要経営アジェンダの構造化と完遂）
・経営課題の特定と解決策の立案・実行

■事業ポートフォリオ・M&A連携（経験・志向に応じて）
・事業ポートフォリオの分析と最適化に向けた論点整理
・M&A／PMIチームと連携した買収後の事業計画・KPI統合の支援
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験をお持ちの方
・戦略系・総合系コンサルティングファームでの実務経験3年以上（事業会社支援・経営/事業改革テーマ）
・事業会社における経営企画・経営戦略・事業企画の実務経験3年以上
加えて、いずれの方にも以下を求めます
・定量データと論理で複雑な経営課題を構造化し、打ち手まで落とし込める
・論理だけでなく現場人材を動かせる人間力＆現場理解力
・経営陣と対等に議論し、戦略を実行・成果まで推進し切る当事者意識

歓迎・データ分析スキル（SQL／Python等があれば尚可）
・中期経営計画・予算策定・予実管理の実務経験
・PE／VC投資先での経営管理・バリューアップ・投資家対応の経験
・M&A／PMIのプロジェクト関与経験（買収後の事業計画・KPI統合等）
・エクイティストーリー／IR／FP&Aいずれかの実務経験
・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケール、急成長組織の課題解決経験
・SaaS／テック業界への理解・関心が高く、学習意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
給与はどのくらい貰えるか: 800万円-1500万円
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・通勤手当（月額上限 50,000円）

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・その他福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

【働き方】
出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
　事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

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