なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: コーン・フェリー・ジャパンは世界的にエンゲージメント領域のリーディングカンパニーで、データや知見も豊富です。コンサル未経験・組織人事領域未経験の方でもチャレンジ可能です。英語力を活かしグローバルに活…
【ポジション概要】
従業員エンゲージメント調査の企画、実行、進捗管理を担うポジションです。
「エンゲージメント」とは、社員が組織や仕事に対して誇り・愛着・などを示す概念。少子高齢化や採用難、人材流動化が進む日本では、企業が持続的に成長するための鍵として「人材の活力」が強く求められています。その状態をデータで可視化し、経営、人事戦略、職場での改善活動につなげることが、このポジションのミッションです。
同社のエンゲージメント調査は、世界でも最も歴史あるプログラムの一つ。グローバル標準の知見とデータを活用し、クライアント企業の組織変革を支援しています。

【業務内容】
プロジェクト期間は6ヶ月～1年程度。入社後は研修＋OJTを経て、独り立ち後は常時3～4件のプロジェクトを並行して担当します。クライアント・海外チーム・社内専門担当など多くの関係者と連携しながら、計画構想から成果報告までプロジェクト全体をリードします
（1）調査設計
・プロジェクト全体のプランニング・クライアントとの打合せや経営層へのインタビューを通じて、調査の目的、設問項目、分析軸、報告形式を決定
（2）調査準備
・社内外・社内の関係者と連携しながら、多様な準備タスクを実施
　‐ 調査担当者向け説明会の実施（英語で行う場合もあり
　‐調査対象となる組織・人事データの収集・整理調査サイト構築に向けた仕様書作成（英語）
　‐翻訳、調査運営など社外ベンダーとの調整
　‐海外の技術チームへの指示・調整
・オペレーション業務を通じ、正確性とスピードの両立を追求
（3）調査実施
・オンラインまたは紙による調査運営
・各種問合せ対応
・各種レポートの仕様検討の議論
（4）結果レポート・報告書作成
・回答データの確定および精査
・人事・組織長向けオンラインレポートの作成、ユーザー設定
・経営報告に向けた調査結果報告書の作成
・海外の技術チームと連携し、グローバルレベルのデータ品質を確保
（5）結果報告・フォローアップ
・各種成果物の納品および報告会の実施（経営層、人事部門など）
・必要に応じて、アクション作成支援や追加分析などフォローアップを実施
…
求められるスキルは: 必須 ■社会人経験（正社員としての就業経験） 2年以上
■社内外含め、様々な階層・部門の関係者とのコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験
■英語力中級以上（社内、社外を問わず海外とのやり取りは必須、メール中心だが電話会議などもあり。目安TOEIC800点以上）
■日本語ネイティブレベル（読み・書き・会話）
■Microsoft Office使用経験、Excel（Pivot Tableや数式など）、PPT（打ち合わせ資料作成など）、Wordの基本スキル

歓迎 ■データを扱う業務（Excel）、調査・リサーチの経験
■人事関連領域、またはプロジェクトマネージャーとしての実務経験
■英語を用いた海外との業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンゲージメント調査・サーベイスペシャリスト/コンサルタント
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワーN館14F
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇（初年度12日、入社月に応じて按分付与）、病気休暇（年5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、その他特別休暇（産前産後休業、育児休業、介護休業等）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

エンゲージメント調査・サーベイスペシャリスト/コンサルタント（年収700万円～1000万円）

組織・人事コンサルタント