- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★1884年創業、グループ会社257社、受注高7兆0,712億円 売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円を誇る国内NO1の重工業メーカーです。【業務内容】
★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機…
同社の原子力セグメントは新設プラント（SRZ-1200等）、既設プラントの安全性向上対策、原子燃料サイクル、廃炉、核融合等、幅広い分野に取り組む国内リーディングカンパニーであり、多くの顧客から引き合いがございます。本ポジションは国内原子力発電プラントの安全性向上のために実施する大規模工事プロジェクトの技術取り纏めを担当していただきます。
具体的には、規制基準で要求されている万一の際に原子力発電プラントを安全に停止するための大規模施設の設置工事を提案・推進し、原子力発電プラントの更なる安全性向上を図ります。
発電事業者及び社内関係部門と技術検討・調整業務を担当します。なお、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことも可能です。
※社内関係部門や顧客との調整が重要な業務の一つであり、面着での打合せや短期出張（日帰り～数日程度）の頻度は比較的高い職場となります。
・同社の原子力セグメントについて
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/organization
【本ポジションの魅力】
カーボンニュートラル達成・エネルギー安定供給のため、原子力発電プラントの安全対策を推進するプロジェクト部門です。多数の社内関係部門を取り纏め、前例のない技術課題に対しても果敢に取り組む組織風土です。ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得は積極的にサポートします。
これまでに多数の原子力発電プラントの安全対策を進め、プラント再稼働に貢献してきており、顧客である発電事業者からも技術力やマネジメント能力を高く評価されています。高い技術力・品質レベルにて、日本のエネルギーを支える社会貢献度の高い仕事です。
【配属組織について】
部全体で約50名で、設計部門や工事部門など多数の部門から多様な人材が集まっています。多種多様なバックグラウンドを持つ社員と共に働くことで技術者としてのスキルの幅を広げやすい魅力的な職場です。入社後は教育計画に沿ってOJTとOff-JTを組み合わせて育成します。Off-JTでは原子力プラントエンジニア… - 求められるスキルは
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必須 機械系、土木・建築系、電気系、原子力系等の工学系のバックグラウンドがある方歓迎 ・発電、環境装置、化学等のプラント関連業界での経験者
（プラントメーカーやエンジニアリング会社、電力事業者、ゼネコンなど）
・客先窓口、マネジメント経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 原子力発電プラント/安全高度化対策推進【兵庫/三菱重工】
- どこで働くか
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1100万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日 年末年始・夏季休暇 年次有休休暇（22日） 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇など
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/07/22～26/08/04
求人No.PSN-AMBI81266249
