- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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AI導入プロジェクトを統括し、ビジネス価値の最大化を担うポジションです。
経営層との合意形成から要件定義、開発推進、現場定着まで一貫して指揮し、
導入後の改善まで伴走することで価値の実現に責任を持ちます。
建設業界のデータと業務知見を活かし、AIで建設産業の構造を再構築することを目指したプロジェクトを推進
します。技術とビジネスの「翻訳者」として、顧客のビジネス課題とAIソリューションをつなぐ架け橋となり
、プロジェクトを成功に導く役割を担います。
【具体的には】
・アカウントエグゼクティブ、FDEと連携し、AI導入プロジェクトの全工程においてビジネス価値の最大化
を担う
・価値の定義と合意形成
・アカウントエグゼクティブと連携して深いディスカバリーを行い、顧客の組織構造を把握
・AI導入によるビジネスインパクトを定量化し、経営層とプロジェクトの成功基準(ゴール)を握る
・プロジェクトの全体設計と要件定義
・プロジェクトの責任者として、どのようなAIソリューションを、いつまでに、
どう導入するかという要件定義書(PRD)を作成
・エンジニアチームへの指針を示すとともに、スコープを適切に管理する
・アジャイルな実行推進
全社横断の優先度設計とガバナンスを中心に、プロジェクトの標準化をリードします。 - 求められるスキルは
-
必須 ・戦略コンサルやITコンサルまたはSIerにおけるPMやPLの実務経験
・複雑な課題を整理し実現可能なプロジェクト計画（WBS等）に落とし込む構造化能力
・ビジネス要件を技術要件に翻訳しエンジニアへ的確な指示や仕様策定ができるスキル
・経営層から現場担当者まで多様なステークホルダーとの調整や合意形成能力
【歓迎】
・データ分析プロジェクトやAI導入プロジェクトのマネジメント経験
・SaaSプロダクトの導入支援やカスタマーサクセスの実務経験
・エンジニアリングのバックグラウンドまたはSQL等のデータ操作スキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 出張手当 サークル支援金制度 インフルエンザ予防接種費用負担 結婚・出産祝い金制度 近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）、リモートワーク手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝）特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）
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掲載期間26/07/22～26/08/04
求人No.GKL-44338520260721
