- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
代表のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感できるポジションです。様々なステークホルダーと接しながら、自身が関わった取り組みが事業に直接影響する瞬間に立ち会えるエキサイティングな環境で、市場価値を飛躍的に高めることができます。
主軸となる物流DX事業において、アライアンスの戦略構想から実行にいたるまでの全プロセスを牽引していただきます。
【具体的には】
以下の業務を、社長と密に連携しながらお任せします。
・アライアンス推進実務（メイン業務／約60％）：社長から引き継いだ案件の要件整理（合意事項の文書化、論点抽出、未確定事項の洗い出し）、アライアンス先の実務担当者から部長クラスとの定例コミュニケーション設計・運営、座組の詳細設計（収益分配、業務分担、KPI、ガバナンス）、契約書ドラフト交渉のリード（法務・経営陣・先方法務との連携）、プロジェクト立ち上げから事業部への引き継ぎまでの伴走
・社内連携（約25％）：営業、CS、プロダクト、マーケなど社内関係部署への共有・巻き込み、経営陣への進捗報告とエスカレーション、アライアンス案件のパイプライン管理（CRMやスプレッドシートでの一元化）
・社長サポート（約15％）：社長のTOP商談前のリサーチ・想定質問準備、先方経営層との会食・現場同行のセットアップ、アライアンスに関連する各種問い合わせの一次受け・振り分け
【職種の魅力】
・社長のすぐそばで、アライアンス戦略の構想から実行の全プロセスを体感できる極めて裁量の大きい環境です。CEOの構想を「翻訳」し、実行可能な形に落とし込む高いビジネススキルが身につきます。
・市場規模が約29兆円という巨大かつ変革余地の大きい物流市場において、複数の大型アライアンスを自らの手で形にできるダイナミックさがあります。
・東証プライム市場上場のVisionalグループという強固な事業基盤や資本を活かしつつ、上場準備から上場後を見据えた経営の最前線に関わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・アライアンスの実務経験3年以上
・法人営業、事業開発（BizDev）などの実務経験3年以上で、経営層との折衝経験のある方
【A】実務経験（いずれか）
・アライアンスやパートナー推進の実務経験5年以上
・法人営業や事業開発（BizDev）の実務経験5年以上で、契約締結および座組設計の経験がある方
・経営企画や戦略コンサル出身で、複数ステークホルダーを巻き込んだ大型プロジェクト推進経験のある方
【B】必須スキル（全て）
・複数部署、複数社にまたがるプロジェクトを、最初から最後まで自走でやり切った経験
・先方部長クラスと対等に議論できるビジネス基礎力（PL感覚、契約感覚、業界理解）
・経営層からの曖昧な依頼を、実行可能なタスクに分解し、合意形成する力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）祝日 産休・育休
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掲載期間26/07/22～26/08/04
求人No.GKL-45327920260721
