- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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ヘルスケア事業本部では、「ルナルナ」「母子モ」「CARADA」といった複数のサービスを通じて、個人、
企業、自治体など多様なユーザーの課題解決に貢献しています。
これらのサービスは成長期や成熟期を迎えており、今後はヘルスケア事業全体でシナジーを創出し、
より多くの価値を提供することを目指しています。
【具体的には】
・ ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当（プロダクトオーナー）
・ 担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。
・ 配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談
・ 想定するケース
・ 事業部配属の場合は、担当事業を強化・推進
・ 部門横断型の場合は、ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、
プロジェクトを成功に導く
・ ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務
・ 事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント
・ 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど関係者との協力や外部折衝
・ ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定
・ 入社後の流れ
・ まずは、稼働中の事業/プロジェクトの支援に入っていただく - 求められるスキルは
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必須 ・ ITサービス企画経験(3年以上)開発ディレクション経験・PO経験(3年以上)
・ チームワークを大切にし、前向きで推進力がある方
・ ヘルスケア業界への興味や意欲がある方
【歓迎】
・ BtoBサービス、業務システムの企画またはディレクション経験
・ 求める人物像：
・ 不確定要素が多い中でも、求められる成果物を形にできる方
・ 状況に応じて、臨機応変に対応できる方
・ セルフマネジメントができる方
・ ITサービス企画経験 (3年以上)
・ 開発ディレクション経験・PO経験 (3年以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 退職金制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇
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掲載期間26/07/22～26/08/04
求人No.GKL-44414320260721
