なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う人員増強のため、新卒採用戦略を統括できる責任者候補の増員募集を行います。
どんな仕事か: 新卒採用の責任者として、戦略策定から選考設計、チームマネジメントまでを統括するポジションです。
■仕事内容

新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括します。

■具体的な業務
・新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディング設計）
・各部門と連携した採用要件の定義、経営陣への採用計画プレゼン
・主要チャネルの企画運用、選考プロセス設計、内定者フォロー施策
・新卒採用チームのマネジメント（KPI管理、予算管理）

■入社後の流れ
既存の採用戦略とチーム体制を把握した上で、母集団形成や選考設計の改善に着手し、徐々に採用戦略全体の統括を担っていきます。

■この仕事の魅力
・経営陣に対して採用計画を提案し、合意形成を主導できる
・自己資本比率100%の安定した経営基盤の上で裁量を持って挑戦できる
・17期連続黒字という成長を支える採用戦略の中枢を担える

■キャリアパス
新卒採用の統括経験を積んだ後、採用全体を管掌するマネージャーや人事責任者としてのキャリアが築けます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上）
・採用戦略の策定～実行～内定者フォローまで一連のプロセスを主導した経験
・IT/エンジニア層など難易度の高い採用を牽引した実績
・経営陣を巻き込み合意形成を図れるコミュニケーション力

歓迎 ■歓迎条件
・採用戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験
・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験
・メンバーのマネジメント経験

■こんな方を歓迎します
裁量を持ってリーダー経験を磨きたい方、スピード感と当事者意識を持って行動できる方に適しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円　※経験・スキルを考慮し決定
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
休日休暇は: 土日祝休み（企業規定による）

【17期連続黒字】新卒採用責任者候補／経営陣と採用戦略を推進

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