なぜ募集しているのか: 事業拡大とグループ内AI関連会社の成長に伴い、組織体制の強化が急務となっています。採用戦略から実務まで一貫して推進できる人事人材を求めて今回の増員募集に至りました。
どんな仕事か: 事業成長を支える中途採用戦略の立案・実行から組織課題解決まで担うHRBPポジションです。
■仕事内容

事業計画・組織戦略に基づき、中途採用戦略の企画から実行・改善までを担うポジションです。

■具体的な業務
・中途採用戦略の企画立案から実行、改善
・全社横断的な人事課題の解決とタスクフォースの推進
・採用チームのマネジメント
・経営陣への採用状況レポーティング

■入社後の流れ
まずは中途採用チームの体制把握と既存採用フローの理解から始め、徐々に採用戦略の立案や組織課題への対応など、裁量のある業務へ移行していきます。

■この仕事の魅力
・経営層との距離が近く、自ら企画を提案・推進できる
・急成長フェーズで通常数年かかる経験を短期間で積める
・グループ内の生成AI関連事業など最先端領域に触れられる

■キャリアパス
人事部長、子会社人事部長、HRBPなど、事業拡大に伴い多様なキャリアパスを用意しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用に関する戦略立案から実務までのご経験（2年以上）
・マネジメント経験（1年以上）
・経営層・役員クラスなどハイレイヤー採用のご経験（1年以上）

歓迎 ■歓迎条件
・IT企業での採用業務経験
・数十名から数百名規模へ成長した企業での採用実務経験
・採用マーケティングや人材領域の最新トレンドへの理解・実践経験

■こんな方を歓迎します
経営視点を持ちながら採用実務にも向き合える方、変化の速い環境で裁量を持って挑戦したい方に適しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1,300万円　※経験・スキルを考慮し決定
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
休日休暇は: 土日祝休み（企業規定による）

【東証グロース上場】中途採用責任者候補／HRBPとして経営に参画／急成長IT企業

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