なぜ募集しているのか: 不動産・人材紹介事業の拡大に伴い、人事戦略を横断的にリードできるマネージャー候補の増員募集を行います。
どんな仕事か: 上場企業の完全子会社で、人事戦略の立案から採用・制度・組織づくりまでを横断的にリードします。
■仕事内容

東証プライム上場企業の完全子会社で、人事マネージャー候補として人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードします。

■具体的な業務
・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定、エージェント管理、選考フロー設計）
・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進
・入社後は制度設計や育成領域にも業務範囲を拡大予定

■入社後の流れ
まずは中途・新卒採用の戦略実行を担当し、実務を通じて段階的に制度設計・育成・組織開発領域へと業務範囲を広げていきます。

■この仕事の魅力
・少数精鋭の環境で会社の基盤を自ら作っていく実感が持てる
・残業20時間以下、年休125日と働きやすい環境が整っている
・上場グループの安定性の中で経営陣と近い距離で働ける

■キャリアパス
採用戦略の実行経験を積んだ後、人事戦略全体を統括するマネージャーとしてのキャリアが築けます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社における人事実務経験5年以上
・採用・制度設計・育成・組織開発など人事領域を横断的に経験し、複数領域での企画・推進経験
・部門責任者と連携し人事戦略を事業計画に落とし込み推進した経験

歓迎 ■歓迎条件
・上場グループ企業での人事戦略推進経験
・不動産・人材紹介業界での人事経験

■こんな方を歓迎します
少数精鋭の環境で自ら会社の基盤づくりに携わりたい方、働きやすさを重視しつつ裁量を持ちたい方に適しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～770万円　※経験・スキルを考慮し決定
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
休日休暇は: 年間休日125日（2025年実績）、有給休暇取得推奨

【東証プライム上場子会社】人事マネージャー候補／リモート可・年休125日

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