なぜ募集しているのか: 非連続的な事業成長と組織拡大が続く中、年間100名規模の新卒採用を担う戦略人事の増員募集を行います。
どんな仕事か: 非連続的な事業成長を続けるベンチャーで、新卒採用戦略の立案から実行までを担うポジションです。
■仕事内容

戦略人事として、事業の成長拡大に向けた採用・育成・組織活性化までを担当していただきます。

■具体的な業務
・新卒採用戦略の立案と最適化、マーケット調査
・CEOと採用要件を選定し、KPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（サイト、イベント、エージェント、リファラル）
・内定者研修・懇親会の企画立案、入社後のオンボーディング

■入社後の流れ
まずは新卒採用チャネルの運用や母集団形成を担当し、徐々にCEOと連携した採用戦略の立案・KPI設定へと業務範囲を広げていきます。

■この仕事の魅力
・CEOと直接連携し採用要件や目標設定に関われる
・「JOBチャレンジ制度」を通じて新規サービスへのアサインなどキャリア形成が可能
・東京・大阪でリモート・フレックス勤務が可能

■キャリアパス
新卒採用戦略の統括経験を積んだ後、JOBチャレンジ制度を通じて事業拡大に向けた新たな役割へ挑戦できます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかのご経験
・採用経験
・定量的なミッションが前提の企画経験
・人材紹介、IT/SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界での経験

歓迎 ■歓迎条件
・ベンチャー企業での人事経験
・採用戦略の立案から実行前段階の経験

■こんな方を歓迎します
主体的・積極的にチャレンジできる方、目標に対して逆算的に行動できる方に適しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都,大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～800万円　※経験・スキルを考慮し決定
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
休日休暇は: 土日祝休み（企業規定による）

【年間100名採用】新卒採用担当（戦略人事）／CEO直下・リモート可

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