なぜ募集しているのか: 『100年に一度の変革期を、実効性のあるDXで突破する』
私たちGO Inc.は、「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシー・交通インフラの次世代化を推進しています。
現在、タクシー業界では、配車アプリの普及だけでなく、自動運転や車載システムの高度化など、モビリティを取り巻く大きな技術革新が進んでいます。
こうした変化の中で、私たちは単に新しい機能を開発するだけではなく、実際に現場で使われ、社会に定着するプロダクトをつくり続けることを重視しています。

今回は、タクシー業界のDXを支える車載プロダクトの企画・改善・導入推進を担い、将来的には新たなサービス・プロダクトの企画にも挑戦いただけるメンバーを募集します。
また、事業・組織ともにさらなる成長フェーズを迎える中で、今後の事業を担う次世代の中核メンバーを育成していくことも重要なテーマです。

そのため本ポジションでは、これまでのご経験に加えて、将来的に車載プロダクト・サービス企画の中核メンバーとして活躍いただけるポテンシャルも重視した採用を行なっています。
どんな仕事か: ●●
【仕事内容】
主な業務
・プロダクト仕様策定、導入計画策定、導入推進
・社内のフロー構築（支払い・請求・資材納品・出荷・契約管理等）
・制度調査、市場調査、顧客・競合調査
・将来的には適正やご意向を踏まえて、アライアンス、事業計画・KPI策定等

まずは既存の車載プロダクト・プロジェクトにご参画頂き、GOのプロダクトづくりやサービス企画の進め方をキャッチアップしていただきます。
ご参画頂くプロジェクトの一例：新端末・新アプリへの切り替えプロジェクトを推進。会社統合や端末の経年対応を背景に、新しい車載端末の開発・導入を進める中で、タクシー会社やドライバーから寄せられるフィードバックをもとに、プロダクトや運用の改善を繰り返しながら導入を推進しています。
その後は経験や適性に応じて、新たな車載プロダクトやサービス企画にも携わっていただくことを期待しています。

【担当するプロダクト】
主に取り扱うプロダクトは以下のようなものになります。

・乗務員向け車載タブレット（配車・ナビ・決済機能など）
・後席向けタブレット（広告・決済機能など）
・ソフトメーターなど、新たな車載ソリューション

単にハードウェアを扱うだけではなく、その中で動作するソフトウェアやUI/UX、運用設計まで含めて企画・改善を行うことが特徴です。

【このポジションの魅力】
このポジションで担当するのは、街中を走るタクシーで実際に利用される車載タブレットや関連ソリューション。企画だけで終わるのではなく、タクシー会社やドライバーから直接フィードバックを収集し、その声をもとにプロダクトや運用を改善していくため、自分が携わったプロダクトが社会で使われ、価値を生み出していることを実感できることがこのポジションの大きな魅力です。
また、開発組織や渉外(営業)組織などさまざまな部署と連携しながらプロジェクトを推進するため、多様な視点を取り入れながらプロダクトづくりに携われることも、この仕事ならではの魅力です。
変化の大きいモビリティ業界だからこそ、現場の課題や市場環境に合わせてプロダクトを進化させ続ける面白さがあります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
プロダクトまたはサービスを立ち上げた経験（2年以上）
顧客や社内ステークホルダーとの折衝経験（※責任者やメンバーなど役割は問わず）
※車載機器に関する知識・経験は不要（未経験歓迎）

歓迎【歓迎するスキル・経験】
BtoB領域におけるIoT事業企画のご経験
IT、車、ものづくりに対する強い興味や基本的なドメイン知識
プロダクトの仕様策定の経験
現場（クライアント等）に足を運び、サービスの提案・導入改善・トラブル対応等を行った経験

【求める人物像】
「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
未整備の状況を楽しみ、泥臭く現場へ飛び込んで課題を解決できる実行力のある方
自身の業務領域に捉われず、本質的な課題解決に向けて動ける行動力のある方
Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制/労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
標準労働時間1日：7時間45分
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,500,000円 - 8,000,000円
月給458,000円～666,000円
※上記には固定残業代45時間分(112,000円～162,900円含みます)
※超過分別途支給。
・スキル・経験に応じて決定します
　※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません。
・給与改定年2回
・成果連動一時金年1回
・交通費支給（上限月額5万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
　加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・トライアルタクシー制度（上限合計1万円／月）
※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・児童手当（1人につき5千円／月、3人目から1万円／月）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接（オンライン実施）
・二次面接（原則対面実施　※本社オフィス）
・人事面談（オンライン実施/選考要素なし）
・最終面接（原則対面実施　※本社オフィス）

【GOアプリ】車載プロダクト_企画・立ち上げ・導入推進【若手歓迎】

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