なぜ募集しているのか: 現在、年間15％成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。
市場からの期待も高く、年々抽象度の高い課題をお客様からいただくことが増え、コンサルティングサービスの需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。
どんな仕事か: クライアントのデータ活用（DX）に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endで支援をすべく立ち上げた組織です。
技術・ビジネスの境界人材としてクライアントの経営改善を支援します。
【仕事内容】
コンサルティング部門におけるデータ分析の専門家として、ビジネス・オペレーション課題の定量的な解析を行います。また、保有データやシステムのアセスメントを行い、クライアントのデジタル化に向けた課題を整理し、技術ービジネスの双方を理解しているプロフェッショナルとして、クライアントとコミュニケーションを行いながら各分析テーマの実行計画の策定を支援します。

＜デジタルマーケティング領域＞
購買・顧客行動などのデータに基づくマーケティング戦略の策定・実行

購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化を支援します。

＜オペレーション領域＞
データに基づくオペレーション改革の計画策定・実行

クライアントの活動から発生する各種オペレーションデータ(調達、在庫、販売、人や機器の稼働データ、メンテナンス履歴等)から課題を可視化し、データに基づいた改善案・改革案を提案、支援します。

【具体的には】
・データ分析に基づくビジネスやオペレーションへの示唆出し、レポーティング、クライアントとのコミュニケーション
・顧客への課題ヒアリング、クライアントデータの調査や集計・モデリングに基づく、デジタル化のfeasibility study、実行計画の方針策定
・仮説構築・分析によるオペレーションKPIの定義、可視化スキームの構築、実行支援

【具体的な案件例】
・コングロマリット企業における、データにもとづく各事業会社のビジネス課題の定量化支援
・マーケティング部門における、データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案・実施、PDCAサイクル構築支
・物流企業におけるデータアセスメントにもとづく、実行可能なオペレーションのデジタル化計画の立案・初期のアルゴリズム検討支援
求められるスキルは: 必須＜メンバー・リーダークラス＞
・マーケティング関連の知識 or データを活用した業務オペレーション改善の経験（2年以上）
・業務でのデータ分析の経験（1年以上）
　　○Python,Rでのデータ分析経験 or SQLによるデータ加工・集計を行った経験

＜マネージャークラス＞
・統計検定2級レベルの数理的知識を有していること
　(もしくは現時点で有していなくても、短期間で習得できる見込みがあること)
・SQLによるデータ加工、分類・回帰モデルを中心としたモデル構築、集計・可視化が行えること
・以下のいずれかに当てはまること
　○コンサルティングファーム/コンサルティング会社におけるデータ利活用に係るプロジェクト経験
　○コンサルティングファーム/コンサルティング会社における業務改革/BPRに係るプロジェクト経験
　○SIerにおけるデータ利活用に係るプロジェクト経験
　○事業会社におけるデータ利活用に係る企画/運営業務経験
　○事業会社におけるデータ利活用に係る分析業務従事経験

歓迎・社外・部門外に対する分析サービスの提供経験
・プロジェクトマネージャー、リーダーの経験
・BIツール(Tableau等)の利用経験など
雇用形態は: 【契約期間】期間の定めなし(正社員)
【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)
どんなポジション・役割か: アナリティクスコンサルタント
どこで働くか: 東京都港区六本木三丁目1番1号　六本木ティーキューブ

【出張について】
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。
勤務時間は: – フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
– 標準勤務時間：8時間／日
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～1300万円
月給：38万円～100万円（固定残業代72,188円）

– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
（メンバー・リーダーの場合）
– 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
　(30時間分か40時間分かは等級による)
（マネージャーの場合）
管理監督者のため、残業代なし。

賞与：年1回（5月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・通勤手当支給（月額上限50,000円まで支給）
・確定拠出年金
・インフルエンザ予防接種無料
・ベネフィット・ステーション
・シックリーブ制度：病気・怪我による休養、健康保護や感染症拡大防止を目的とした、入社初日から使用可能な特別休暇（有給）です。
・SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。
・BOOK-AID：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
・CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・肉会制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。
・社長のおごり自販機
・メンター制度
・サバティカル制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。
休日休暇は: 年間休日：123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日

休暇：
– マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
– シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【アナリティクスコンサルタント】データ分析・AI活用のリーディングカンパニー

戦略コンサルタント