なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
TOBを行い経営体制の大きな変革期を迎える当社における重要な【経営企画】のポジションの募集です！

■業務内容
・経営企画業務全般
・中期経営計画等の作成
・予算作成並びに予実管理
・部門/サービス別での管理会計の高度化PJT
（管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立　等）
・その他、部門/グループ横断PJTの推進
※入社後より、PJメンバーの一員として参画いただき、早期に担当プロジェクトのリーダーを担っていただくことを期待しております。

※入社後すぐはまずは管理会計寄りの業務からご担当いただくことを想定しております。

■募集背景
TOBを行い企業として変革フェーズにあり、経営体制に色々な変化がある状況の当社において、予実管理の実務や体制構築などすべて部長が担っている状況です。現メンバーは予実や資料作成など定常的業務を担っているため、部長の右腕として実務を行いながら業務をリードしていく方を募集しております。

■今後のキャリアパス
経営企画の業務を早期にキャッチアップし、マネージャーやリーダーとして、実務をリードしていただきます。ゆくゆくは、ご自身の興味や特性も鑑みながら、経営企画部門の執行役員や管理会計のスペシャリストとして、当社グループの成長に、重要な役割を果たしていただくことを期待しています。

■配属先情報
【コーポレートユニット　経営企画本部　経営企画部】7名（男性3名、女性4名）※正社員4名

■働き方
・服装自由かつフレックスタイム制でリモートワーク可能です。
・有給消化率70%以上
・副業OK（事前申請や社内規定による）
・産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、
　男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。

■魅力
・TOB後の変革期にある当社において、経営体制の改善や構築を経験することができます。
・国内でも有数のデータベースを誇り安定した経営基盤を持つ医療DX企業において、さらなる成長に貢献することができます。
・年間休日128日、フレックス、リモートワークな…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■部門やプロジェクトを率いる立場で、社内外の関係者を巻き込み成果をあげた経験
■経営層やそれに準じる立場の方の意思決定をサポートした経験
■財務分析をはじめとした、各種データの集計・分析の経験
■ドキュメント作成能力（ご自身で、経営会議や社内報告会議の資料を一から作れるレベル）

歓迎 ▼経営コンサルティング会社や事業会社の経営企画部門での3年以上のご経験
▼管理会計実務や高度化に関するご経験
▼経営全般に関する幅広い見識（戦略、財務・管理会計、IT、組織・人事領域）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画　★リーダー／マネージャー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経営企画 ★リーダー／マネージャー候補（年収900万円～1200万円）

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