- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集
- どんな仕事か
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働き方◎／明確なキャリアアップ制度／福利厚生も充実しております！【職務概要】
先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。
求職者様によりますが半年程度を想定。
【職務詳細】
・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
・店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
・人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理
・課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開
【ポイント】
・キャリアアップ：マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境
・現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる
・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加
・顧客第一主義：全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す
・味への拘り：社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・飲食店での30～100店舗管理の経験がある方（フランチャイズの管理のみはNG）（1年以内にSMGになる見込みのある人材）
・同社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方）
・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められます）
・事業会社で何でもやってこられたようなご経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 配属店舗によって異なる
配属店舗によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 0：00～23：59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる）
勤務形態：4週8休の１か月単位の変形労働時間制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1000万程度
月給制：月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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健康診断（年1回）／同社店舗での飲食代50%引き
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 勤務形態：4週8休の１か月単位の変形労働時間制／年間休日104日／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／有給休暇（会社規程による）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/23～26/08/11
求人No.WPT-408780872
