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IPO準備中の拡大フェーズのベンチャー企業にて総務・労務マネージャー【職務概要】
管理部門体制強化のため、総務・労務マネージャーとして実務の高度化、規程整備などを統括していただきます。
【職務詳細】
■法務・ファシリティ関連
・契約書管理（リーガルチェックのスキーム構築）、印章管理
・登記申請、許認可管理（古物商、賃貸住宅管理等に関連するもの）
・オフィス環境の整備（増床・移転計画の立案、備品管理）
・社内イベント、社員親睦会の企画・運営（カルチャー醸成）
■労務管理・人事労務（IPO基準の構築）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化
・就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応）
・36協定の管理、労働安全衛生（衛生委員会）の運用、メンタルヘルス対策
・評価制度の運用サポートおよび報酬改定の実行管理
■マネジメント・組織改善
・メンバー（1名）の育成、業務進捗管理
・業務フローのIT化（SaaS導入等によるペーパーレス化、DX推進）
・内部統制（J-SOX）における全般統制の文書化・運用サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・メンバーマネジメント経験（少人数でも可）
・事業会社での労務もしくは総務実務経験（3年以上）
・事業会社での法務実務経験（3年以上）
【尚可】
・上場準備企業、または急成長ベンチャーでの総務・労務・法務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F
名古屋市営地下鉄東山線「栄」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績連動）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限3万円まで)、職務手当、資格手当、結婚祝い金、慶弔見舞金、ストックオプション制度(規定あり)、、懇親会(月に1回)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、他
有給休暇（入社半年経過後に付与）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇※5日以上の長期休暇取得可能 - どんな選考プロセスか
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選考プロセス：一次面接／面談→二次面接（技術面接）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/23～26/08/11
求人No.WPT-408966058
