- なぜ募集しているのか
- 依頼案件は多くいただいているが、主力リーダークラスが不足しており、体制強化が必要。
- どんな仕事か
-
幅広い実務を担いながら業務改善や効率化を推進し、組織基盤の強化に貢献！【職務概要】
同社の総務、労務全般（もしくは一部）の業務を担当いただく予定です。
【職務詳細】
・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整）
・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金）
・勤怠管理（年休、超過勤務時間等）
・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等）
・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等）
・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック）
・社内イベントの企画、運営
・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク）
・契約書管理（得意先、仕入先）
・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等）
・備品、設備管理（ビル、社用車等）
・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応）
【備考】
係長として実務を主導的に担当していただきます。
（経験と実績により課長級としての登用もあります）
※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・給与処理、社会保険業務の実務経験が3年以上ある方
・総務、労務部門の法令等の知識があり、マネジメント経験が3年以上ある方
【尚可】
・IT会社における総務、労務部門としての経験がある方
・ISO（ISMS、プライバシーマーク）の運営に携わった経験がある方
・メンタルヘルス対策に関する知識および経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区則武二丁目16番1号
各線「名古屋」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：30(所定労働時間：7時間45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※昨年実績6.1ヶ月
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
-
住宅手当(持ち家は月1万～1万7千円、賃貸は月2万～5万円)／家族手当(配偶者…月15000円、子と親各々に月4000円)／通勤手当／出張手当／地域手当／資格手当(月4000～36000円)／情報処理試験の受験料補助／社員持株制度／社員親睦費補助／報奨金制度／財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接（現場社員）→2次面接（役員）→内定
※場合によって1次面接前に人事面接を実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/07/23～26/08/11
求人No.WPT-408991337
