- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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売上上昇中の成長企業で、会社の成長に直結する採用戦略と仕組み化を担う。【職務概要】
同社の人事責任者候補として、中途採用を中心に採用戦略の立案から実行、選考フローや採用チャネルの仕組み化を担っていただきます。
【職務詳細】
・採用戦略および求職者向けメディア戦略の立案
・人材紹介会社との関係構築、新規チャネルの開拓
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト文面の設計、配信対象の設定、改善施策の構築
・候補者面談、会社説明、意向醸成の実施
・採用KPIの設計と、応募数、面談化率、内定承諾率の分析・改善
・変化の激しい採用トレンドや求職者動向のキャッチアップ、社内共有、仕組み化
【入社後の流れ】
まずは中途採用を中心に、現状の採用フロー、媒体、人材紹介会社、選考データを把握していただきます。経営層や事業部門と採用要件をすり合わせながら、採用チャネル別の改善から着手します。
【キャリアパス】
将来的には、採用業務にとどまらず、教育研修、人事制度設計、組織開発まで担当領域を広げ、IPO準備企業における人事基盤づくりを包括的に担っていただけることを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社または人材業界における採用関連業務の実務経験（目安2年以上）
【尚可】
・中堅企業、成長企業、ベンチャー企業で採用戦略の立案・改善を行った経験
・人材紹介会社でのRA／CA経験
・不動産業界または営業組織での業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月（待遇変更なし）) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル2F
大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時30分：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～900万程度
月給制：月額440000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（8月） - 待遇・福利厚生は
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通勤費支給（月3万円まで）、資格手当（宅建士：月5000円）、交際費（月5000円まで、永年勤続表彰制度、表彰制度（年2回／4月・10月）、人間ドック全額会社負担（40歳以上）、インフルエンザ予防接種費用全額補助、カーシェアサービス提携、シェアサイクルサービス提携、資格取得支援制度、研修制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（半日取得／時間単位も可能、初年度10日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・慶弔・長期勤続など）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→WEBテスト→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/23～26/08/11
求人No.WPT-408999054
