なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 新規事業や立ち上げフェーズの施策推進を中心に、課題整理から実行、改善、仕組み化まで幅広く担当いただきます。

▼新規事業・施策推進
・新規事業、立ち上げ施策の課題整理
・事業推進に必要なタスク設計
・実行スケジュール、進捗の管理
・関係者を巻き込んだ施策推進
・施策実行後の振り返り、改善
▼KPI・情報整理
・KPI設計、進捗管理
・市場、顧客、競合情報の整理
・社内状況や現場課題の整理
・意思決定に必要な情報の可視化
・改善施策の設計、実行
▼仕組み化・オペレーション改善
・業務フローの整理、改善
・属人的な業務の仕組み化
・事業推進に必要な運用ルールの整備
求められるスキルは: 必須・大学卒以上
・社会人経験1年半以上
・新規事業、事業推進、事業企画、営業企画、マーケティングいずれかのご経験

歓迎・未整備な環境で、自分から課題を整理し、関係者を巻き込んで進めた経験
・新規事業立ち上げ、事業推進、プロジェクト推進の経験
・KPI設計、進捗管理、業務改善、仕組み化の経験
・SaaS、広告、人材、IT、Web系企業での業務経験
・事業責任者や経営層と近い距離で業務を進めた経験

【求める人物像】
・曖昧な状況でも、前提を置いて動き始められる方
・数字、顧客、現場の情報をもとに課題を整理できる方
・関係者を巻き込みながら、前向きに物事を進められる方
・未整備な環境で、仕組みをつくることにやりがいを感じる方
・事業成長に近い距離で、自分の介在価値を発揮したい方
・決まった業務だけでなく、幅広い領域に挑戦したい方
・未達や課題を他責にせず、自分の行動や設計を変えて改善できる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 10:00-19:00
給与はどのくらい貰えるか: 最大650万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社員割引制度、社内イベントあり、チームランチ、達成会、定期開催、服装自由、書籍購入補助、社員旅行、家賃補助制度（入社2年目～月2万円）、オフィスコンビニあり、社員食、大型連休振替制度(GW、盆休み等)
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）、祝日休み、年間休日：125日、有給休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可＞ 新規事業開発

新規事業

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