- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、
保険・共済事業者の保有システムの分析や新たなソリューション開発及び、
マイグレーション／モダナイゼーションに向けた課題分析、提案を担当します。
これらの職務のリーダーとして推進して頂きます。
【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム
（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化
（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けた
マイグレーションのためのソリューション開発
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする
新技術を活用したアーキテクチャの検討及び開発プロセス整備
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・
アーキテクチャ設計のプロセス検討
・各種生成AIの効率的な利用方法検討
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険・共済業務システムのマイグレーション／モダナイゼーションを
効率的に実現するためのソリューションの開発と
顧客のビジネス課題に対する分析～提案～実装まで推進する。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、
具体的には以下のいずれかの実務経験 2年以上
-メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験
（オンライン、バッチ、DB）
- オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験
（オンライン、バッチ、DB）
【尚可】
・メインフレームからオープン環境への
マイグレーションプロジェクトに携わった経験
・（メインフレーム／オープンに限らず）非機能設計（性能、運用等）や
テスト・チューニングを行った経験
・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャ検討／設計／実装した経験
・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持
・生成AIを用いた開発経験
・保険／共済での業務知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区 ※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 8時50分～17時20分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:830万～1080万程度
月給制：月額486000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/23～26/08/11
求人No.WPT-408947327
