- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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商用車業界の大変革期において、最新のデジタル技術を活用したソリューション企画【職務概要】
国内アフターサービス向けデジタルソリューションの企画・推進のリーダーをお任せします。
【職務詳細】
・部品、整備等のアフターサービス(トータルサポート=TS)におけるデジタル活用最適化
・方向性検討、課題管理、優先順位づけ、予算管理
・関係各部との調整、リーダーとしてのメンバー牽引・推進
・TS領域(部品・整備)担当各部で検討しているデジタル案件の横断管理
・全社的なデジタル活用の推進
【魅力】
・自動車業界は100年に1度の大変革時代にあるため、IoT、ビッグデータ、AIを用いたデータ分析など最新の技術を活用し、販売会社、お客様向けソリューション案件を自ら企画・提案することで社会への貢献を実感できます。
・新しいデジタルソリューションを企画・提供することにより、お客様の困りごと解決と同社の収益向上の両面に貢献できます。
※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し
【業務内容変更の範囲】
技術職・事務職・営業・管理部門等※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・商用車業界への興味がある方
・システム開発における、上流工程、開発、プロジェクトリーダー経験がある方
・関連部門との折衝能力がある方
【尚可】
・自動車業界のシステム開発／コンサルティング経験がある方
・データ分析プロジェクトへの参画経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都日野市日野台3-1-1
JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 8時30分～17時25分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1000万程度
月給制：月額342000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：同社規定に基づき決定／家族手当：扶養手当（適用条件あり）／住宅手当：住宅補助／寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり）／退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間121日（同社カレンダーに拠る）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、冬期休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
- どんな選考プロセスか
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応募 → 書類選考 → 適性検査 → 1次面接（部門） → 2次面接（人事） → 内定 → 入社
※候補者様によって、選考の順番が前後する可能性や、面接が3回になる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/23～26/08/11
求人No.WPT-408964450
