- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
-
光デバイス技術とシリコンフォトニクスを融合した新製品開発を牽引するリーダー候補【職務概要】
新しい光通信／光センシングデバイスを開発するプロジェクトの立ち上げリーダーをお任せします。
【職務詳細】
・プロジェクト全体の構想設計
・ターゲット市場の明確化
・光集積回路の設計
・ファウンドリの選定と交渉
・（将来的にはマネジメントポジションの役割も期待）
【魅力】
・大手の系列でない独立系の半導体デバイスサプライヤとして世界中から引合あり
・独自のビジネスモデル（世界の計測器メーカ向けに少量ながら高性能・特殊仕様のデバイスを供給）
・小回りの利く体制でニッチな市場のニーズに応え、世界に存在感を示す醍醐味
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大学卒業以上
・光デバイス(半導体レーザ、光導波路等)の設計・開発経験(5年以上)
・シリコンフォトニクスまたはIII-V系デバイスに関する基礎知識
・外部パートナー(顧客／ファウンドリ等)との技術折衝経験
・TOEIC600点以上またはビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・III-V／Si異種材料集積の設計・評価経験
・ファウンドリ活用経験(PDK、MPW等)
・光通信デバイス(トランシーバ、CPO等)の知識、経験
・光センシング技術に関する知識、経験
・プロジェクトマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県厚木市恩名5-1-1
小田急線「本厚木」駅より徒歩で12分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：9時00分～14時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:580万～800万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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賃貸住宅家賃補助（申請時37歳未満、扶養する配偶者・子を有する者）、財形貯蓄、社員持株会、企業年金、退職金、共済会制度、アンリツ健保組合直営保養所、リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブ、サポート休暇（育児、傷病、介護のために年3日付与、未使用分は最大21日まで繰り越し可）、独身寮、社宅
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制、大型連休年3回（GW・夏季・年末年始）、有給休暇（年21日 ※入社年度は按分、夏季休暇に5日充当）
- どんな選考プロセスか
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応募→書類選考→適性検査→一次面接（部長面接）→最終面接（役員面接）→内定・採用
※場合により変動の可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/23～26/08/11
求人No.WPT-408964573
