どんな仕事か: ◇どんな会社？
全国に約700店舗を展開する、子ども服業界トップクラスのアパレル企業です。企画から製造・物流・販売までを自社で行うため、スピード感のあるものづくりが強み。社員の働きやすさにも注力しており、完全週休2日・フレックス制度・育児支援など長く働ける制度も充実しています。社内はコミュニケーションが活発で、成長意欲の高いメンバーが多い職場です。

◇どんな仕事？
海外（中国・ASEAN）で生産される子ども服の貿易実務を担当し、チームリーダー候補として商流と国際物流の管理を行います。

＜主な業務＞
発注・契約書・LC発行・デポジット支払いなどの輸出入手続き
納期管理、輸入通関、支払い、買掛金管理
通関業者・フォワーダーとの交渉・選定
海外港からのバイヤーズコンソリ計画・実行
商流・物流の精査（海外案件対応）
税関事後調査対応
事故発生時の対応、保険手続き

◇この仕事の魅力
キッズアパレル大手のサプライチェーンを担い、事業に大きなインパクトを与えられるポジション！
チームリーダー候補として、裁量の大きい貿易業務を実施できます。
フレックス制度や残業10～15hなど、働きやすさも抜群。
国内トップクラスのブランド力があり、安定性と成長性を兼ね備えています。
求められるスキルは: 必須【必須】
貿易業務および輸出業務の経験（繊維製品の経験があれば尚可）

歓迎【歓迎】
マネジメント経験
税関事後調査経験
英語 or 中国語スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST
最寄り駅：阪急・阪神・JR「三宮駅」より徒歩5分

転勤：当面無し

【就業場所変更の範囲】
会社の指定する場所
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00
休憩時間：60分

労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有　10:00～15:00
フレキシブルタイム：有　7:00～10:00、15:00～20:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
■月残業10～15h程度■毎週水曜ノー残業デー■フレックス
給与はどのくらい貰えるか: 年収：410～710万円
月給：292,200円～500,000円
月額(基本給)：292,200円～500,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただ
し、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
　　　　　　※管理監督者としての採用の場合、残業手当なし

昇給：年1回（10月）
待遇・福利厚生は: 月給：292,200円～500,000円
月額(基本給)：292,200円～500,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただ
し、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
　　　　　　※管理監督者としての採用の場合、残業手当なし

昇給：年1回（10月）
休日休暇は: 土日祝日休み(年間休日125日)
夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, その他休暇
どんな選考プロセスか: 筆記・Web試験：有
オンライン面接：可
■選考フロー：
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況によって選考が変更になる場合もあります。

【神戸三宮】アパレル貿易管理✨年収410～710万円｜年休125日｜賞与年2回｜業界トップクラス企業

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