- どんな仕事か
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【トラック・バスの補給部品(修理用部品)のプライシング業務】_TB001■
【採用背景】
組織全体としてベテラン社員が多く、年齢構成の是正が課題となっております。
補給部品事業は、トラック・バスをご使用いただいているお客様の稼働を止めないための重要な役割を担うとともに、会社全体の収益においても非常に大きな割合を占めており、今後さらなる拡大が求められています。
このような背景から、高いスキルやノウハウを持つベテラン社員の知識を継承しながら、次世代を担っていただける人材が必要となっております。
また、業務のやり方を時代に合わせて改善・改革していくチャレンジ精神を持った方にご入社いただき、組織の若返りと持続的な成長を実現したいと考えております。
【業務内容】
トラック・バスの補給部品における価格設定業務を担当いただきます。
新車発売時の新規部品や、機能改良に伴う切替部品など、様々な補給部品に対して、物の価値に基づいた法則性を持って適正な価格を設定していただく業務です。
現在、価格が設定され販売されている部品は約15万~16万点あり、それぞれの材料、機能、原価などを考慮しながら、お客様に納得感のある価格付けを行っていただきます。
【業務詳細】
・新車発売時における新規部品の価格設定
・切替部品の価格設定
・図面、材質、重量、長さなどの情報を基にした価格分析
・各種システムやツールを活用した価格設定業務
・補給部品全体の収益貢献に向けた価格戦略の立案
入社後は、まず部品に関する知識を学んでいただきながら、担当者の副担当として配属され、OJTを通じて価格設定の方法を習得していただきます。
品番ごとに担当が分かれており、一つの分野だけでなく、複数の品番を順繰りに担当しながら、幅広い知識とスキルを身につけていただきます。
【ポジションの魅力】
改善余地が大きく成果を実感しやすい補給部品の価格設定において、データ分析や法則性に基づいた意思決定を通じて論理的思考力やITスキルを磨きつつ、将来的にはAIを活用したシステム化などの業務改革にも挑戦できる、やりがいとキャリアの広がりに満ちた業務です。
【配属先】
・配属先:TS部品部 価格業務グループ 6名
TS部 - 求められるスキルは
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必須 ■必須
・原価の基礎知識をお持ちの方
・論理的に、法則性を持って価格を決めていくことができる方
■歓迎
・自動車業界での業務経験
・簿記などの基本的な経理知識
・ITスキル(Excel、Accessなど)を活用した業務経験
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■事業の特徴・強み
日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラを支える「ソリューション企業」です。
・商用車(トラック・バス)の開発・製造・販売
・車両×ICTを活用した運行管理サービス(HINO-CONNECT)
・物流効率化を実現する共同プラットフォームの構築
・電動化・自動運転など次世代モビリティ技術の開発
「モノを運ぶ」から「物流全体を最適化する」企業へ進化している点が特徴です!
■社会課題への取り組み(企業ビジョン)
日野自動車は、以下の社会課題解決に取り組んでいます。
(1)安全:交通事故ゼロへ
衝突回避支援・ドライバーモニタリング
自動運転・隊列走行の開発
(2)環境:カーボンニュートラル
電動トラック開発
燃費向上技術(勾配先読み制御)
(3)効率:物流危機の解決
HINO-CONNECTによるデータ活用
物流最適化プラットフォームの構築
■日野自動車の取り組みのご紹介
(1)EV車 日野デュトロZ EVの開発
日野デュトロ Z EVは、2019年の開発組織発足を起点に、「カーボンニュートラル」と「お客様課題の解決」を両立することを目指して誕生しました。初の量産EVとして、単なる電動化に留まらず、低床・ウォークスルー構造や普通免許対応など現場目線の価値を追求。前例のない設計や量産化の難しさを乗り越え、部門を超えた連携と挑戦により実現したプロジェクトです。
(2)34回連続走破 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 580~870万円
NEW
掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.MYN-10662570





