NEW 掲載期間26/07/23~26/08/06 求人No.EAGE-728086

製品企画・戦略マネージャー(海底ケーブル事業)◆社会インフラの大半を支える海底ケーブル◆

プロジェクトマネージャー(電気・電子)

年収900万円~1249万円
上場企業英語力不問土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
海底ケーブルシステムは、グローバルな情報インフラの重要な構成要素です。同社は長年にわたりこの技術のリーディングカンパニーとして、世界トップ3サプライヤの一角を占め、世界市場で高く評価されてきました。データ通信のトラフィックが急増する中、海底ケーブルシステムの需要はますます高まっており、同社のビジネスもダイナミックに拡大しています。そのため、受注拡大に向けた募集になります。
どんな仕事か
海底ケーブル海底機器(中継器、分岐装置、ROADM装置、利得等化装置)に関する以下の製品開発マネジメント業務を担当いただきます。
【事業・組織構成の概要】
NECの海底ケーブルシステム事業は全世界ベースで市場シェアは世界トップクラスを維持し、グローバル企業を目指すNECの事業の一端を担っています。約60年に亘る海底ケーブルシステムの建設実績があり、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・中近東地域にまで幅広い納入実績を有しております。高性能・高品質な機器の開発、製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、加えて保守サービスも一貫して提供しています。海洋システム事業部門で、海底ケーブルシステムを構成する全装置の開発を担当するのが基盤技術グループです。海底ケーブルの基盤技術開発、製品戦略の立案、システム・海底装置・陸上装置の設計開発を行っています。

【職務内容】
・製品戦略・コンセプト企画
・製品開発のQCD管理
・基盤技術開発、要件定義、基本仕様設計
・プロジェクトの受注活動および受注後のプロジェクト実行時における技術支援、装置製造フォロー
・納入済み装置の運用・保守のサポート

また、ラインマネージャーとしてのマネジメントを担っていただきます。
・プロジェクトの全体計画立案、進捗管理、リソース配分の最適化
・開発チーム(9名規模)のピープルマネジメントおよび人材育成

【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリアパス>
・世界中の国と国を結ぶ大規模な海底ケーブル建設プロジェクトに携わることができます。

・海底ケーブルが重要な通信インフラとして注目されており、社会への貢献を実感できる仕事です。

・ハイパースケーラを中心に技術革新への期待が高く、技術開発・製品開発を通じて技術者としてプロフェッショナルを発揮できます。

・お客様とのテクニカルミーティングやプロジェクト実行など世界中の方々との多くの業務経験を積むことが可能であり、キャリアアップの機会が豊富です。

・当部署には2名のキャリア入社者がおり、異業界から来られていますが、スキル・ご経験を生かし、活躍されています。社内では、OJT以外にも、技術の勉強会、研修、講座など、キャッチアップいただくだけでなく、さらに成長していただける環境を整えております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署の年齢・性別構成】
組織詳細については選考時にご確認をいただけますと幸いです。
求められるスキルは
必須 いずれかのご経験
・電気機器・通信機器の開発マネジメントにおいて、50人規模の開発チーム(サブコン含む)を3年以上の実務経験
・ハードウェア開発のQCD(品質、コスト、納期、各種開発リスク)の管理能力 (一般的な日程/進捗/タスク管理ツール(ガントチャート、WBSなど)を活用した定量的な開発マネジメントスキル)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区芝5-7-1
アクセス:JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口から徒歩約5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
8:30~17:15の時間帯で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか
年収:930~1200 万円
月給制
基本給:580000円
残業代:残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当:家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生は
退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他(直営保養所等)
休日休暇は
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
▼書類選考
▼一次面接
▼バックグラウンドチェック/適性検査
▼最終面接
▼内定
※選考フローは変更になる場合がございます。
会社概要
社名
日本電気株式会社
事業内容・
会社の特長
ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は、125年以上にも及ぶ歴史の中で培ったICTアセットを活かして、「安全」「安心」「効率」「公平」という4つの社会価値を創造していきます。

■事業モデル
〇パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供
〇エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供
〇ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供
〇システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供
〇グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供
設立
1899年7月17日
従業員数
21,934名(2026年3月31日現在)
取扱い紹介会社
エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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