- どんな仕事か
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【エージェントのおすすめポイント】
■三菱マテリアル株式会社をはじめ、リコー、日本精工、シチズン時計などの大手企業と継続的な取引があり、経営が安定しています。
■電子部品産業や電気自動車産業など、現在需要が伸長している領域で拡販に成功しており、将来性も抜群です。
■千葉から転勤なし、年間休日120日、月平均残業4時間と働きやすい環境です。
■業務概要
当社千葉工場では、特殊チップ課、金型課、ホルダー課、開発製品課において、超硬合金工具・金型・精密機械部品の製造を行っています。
技術課は「加工技術係」と「生産技術係」で構成されており、設計担当と生産技術担当が図面段階から密接に連携しながら、製品化に向けた最適な製造方法や工程を検討しています。製造現場との距離が近く、設計・生産技術・改善活動まで一貫して携わることができる環境です。
設計や生産技術の経験をお持ちの方は、これまで培った専門性を活かしながら、ものづくり全体を俯瞰して関われるポジションでさらなる成長を目指していただけます。
■業務内容
顧客ニーズや仕様書に基づく製品設計（超硬合金工具、金型、ホルダーなど）
加工方法の検討および材料選定
製造工程の立案・改善
CAD/CAMを用いた設計、モデリング、NCプログラム作成
製造現場との仕様確認、工程調整、課題解決
品質向上、コスト低減、生産性向上に向けた改善活動
メンバー教育やマネジメント、関連部門との連携推進
■設備環境（ホルダー課）
※千葉工場全体で180台以上の設備を保有
5軸マシニングセンター
複合加工機
円筒研削盤
平面研削盤
ツールプリセッタ
バランス測定機
熱処理炉
レーザーマーカー など
■組織構成
技術課：8名
課長：1名
係長：1名
主任：1名
一般社員：3名
準社員：2名
内訳
加工技術係（設計・加工技術担当）：5名
生産技術係（工程改善・生産技術担当）：3名
※ご経験や適性を考慮し、いずれかの係へ配属します。
■教育・育成体制
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。その他、法令遵守研修やハラスメント防止研修など、 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■必須条件
・管理職（課長職程度）経験
・機械系製品における設計職の実務経験
・機械加工工程を含む製造に関する知識
■歓迎条件
・製造業での技術系管理職経験
・生産技術職の実務経験
・機械加工用モデルやプログラム作成経験（CAD/CAM、NCプログラム等）
【働き方データ】
■休日：シフト制
■年間休日：120日
■残業時間：平均4時間／月
■緊急呼び出し：夜間・休日共に基本的になし
■転勤なし - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～700万円
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掲載期間26/07/23～26/08/05
求人No.MYN-10699146
