- どんな仕事か
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TA26_01【秦野】設計根拠に基づく技術統制・設計教育仕組み構築(自動車ランプ)
【募集の背景】
設計品質向上に向けた「技術統制・設計教育」をご担当いただきます。これまで当社の設計教育は、主にランプ製品を中心とした「インプット型の塾形式」の育成により行われてきましたが、以下の課題が顕在化しています。
■OEMを含む幅広い製品設計に対応できる体系的な設計教育の整備
■設計段階での性能成立性を机上にて確認
※手戻りや不具合につながるケースがある
■技術進化に必要な設計標準や教育資料の更新 等
これらの課題を解決し、「後戻りのない設計」を実現するための仕組み構築および人材育成を推進するため、本ポジションの募集を行います。
【担当する業務(概要)】
自動車用ランプ技術者の育成に向けた教育の企画・推進・運営を担当いただきます。
【担当する業務(詳細)】
■新入社員技術者への教育
■作図時間の短縮に向けた業務改善のヒアリング、AI活用の検討・実行
■設計プロセス全体の最適化(工数削減・標準化の推進)
■グローバル展開(来年度実行予定)を見据えた成果の創出 等
今後はミドル層やグローバルで活躍する技術者への適用も進めることで、全社的な品質向上につなげていく方針です。
※なお、最終的にお任せする業務内容については、選考過程を通じて適性を踏まえ決定していきます。
具体的には:
■技術者教育の計画立案・運営および講義の実施
■若手~既存技術者に対する教育・育成支援
■AI等の新技術を活用した教育の高度化・効率化・グローバル化の推進
■技術者教育制度の見直し・改善(継続的なアップデート)
■関係部署や外部講師との連携・調整業務
■設計現場における課題に対する解決協力
■設計課題解決につながる設計支援ツール開発
■設計現場の設計手法の見直し及びプロセス定義
【担当製品の特長・魅力・将来性】
自動車用ランプは、「安全を守る」「意思を伝える」「デザインをつくる」製品です。
そして今、LEDや制御技術の進化により、
その価値はますます高まり、設計難易度も上がっています。
だからこそ重要なのが、“設計者の力”。本ポジションでは、教 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■機械系のバックグラウンドがあり、
技術統制・教育に携わりたいという思いをお持ちの方
※社会人での設計経験は問いません。
【歓迎スキル】
■3D-CADの実務経験
■自動車部品の製品設計経験
■リーダー等、指導や育成経験
【語学】
入社時不問
【海外赴任について】
機会あり(ご自身のキャリアプランに応じて相談しながら進めます) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 430~900万円
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掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.MYN-10625967





