- どんな仕事か
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〈ESG全般にわたるサステナブル活動の企画、推進[本147正]〉
【職務内容(雇入れ直後)】
■取引先(主に仕入れ先)のESG全般にわたるサステナブル活動の企画、推進
■取引先、社内関連部門へのESG教育の企画、実行
■サステナブル調達に関する企業格付け機関や顧客からの要請への対応
【魅力・特徴】
■健康経営優良法人に4年連続認定。
■3年以内ので退職率は4%前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
■平均年収:約780万円(2023年3月時点)
2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」
=オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。
ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」
もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。
アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった
技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや
アズビルならではのサービスを組み合わせ、
国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。
都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。
(7)CP2の求人上「リモートワークの有無」についてタブ「1」「1:あり」を選択。
J-POS上の該当求人に「※在宅勤務制度あり。(週2日以上出社。制度利用は業務により判断)」の記載がある場合はCP2の求人上「リモートワークの有無」の補足へ記載
(8)CP2の求人上「手当・福利厚生備考 (2000)」へ以下記載
・交通費全額支給、時間外手当(※全額支給)・独身寮(29歳まで。但し、基準を満たした場合)・家賃補助(基準を満たした場合)・家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円 ※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。)・退職金制度/健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、各 - 求められるスキルは
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必須 ■資格・経験(MUST)
下記に該当するすべての経験および資格
・サステナブル活動の経験、関心がある方
・基本的なPCスキル:Excel、Word、PPTによるデータ管理や報告書作成
・コミュニケーション能力:社内外の関係者と円滑に連携し、業務を進めることができる
■資格・経験(WANT)
下記に該当するいずれかの経験または資格
取引先とコンタクト、交渉経験のある方
■求める人物像
サステナブル活動の経験、関心がある方
新たな会社施策の立案・企画に関心のある方
自社の利益創出のみならず、社会貢献や取引先との共存・共栄にも取り組んでみたい方
リーダーとしてメンバーを牽引する活動に興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~800万円
NEW
掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.MYN-10681641





