- どんな仕事か
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【業務内容】
同社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営していただきます。
【対象製品】なし
【業務詳細】
■海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画
・赴任手当、住宅手当、教育費用などの制度設計
・駐在期間中の給与・福利厚生の運用管理
■国際税務・社会保険関連の対応
・二国間租税条約や社会保障協定に基づく取扱い整理
・個人所得税申告サポート、社会保険加入・適用範囲の調整
■海外現地法人の人事制度の把握・分析
・各国の人事制度・労務慣行の調査
・本社方針との整合性をとったグローバル人事制度の企画・調整
■グローバル人事企画・調整業務
・海外拠点と本社間の人事政策の連携・調整
・海外赴任者への人事オリエンテーション、相談対応 - 求められるスキルは
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必須 【学歴条件】
■大学/大学院
【専攻】
■専攻不問
【必須条件】
■人事・労務領域での実務経験(3年以上が望ましい)
■海外の人事、給与・税務、社会保険に関する基礎知識
■英語でのコミュニケーション能力(メール・会議対応レベル)
【歓迎条件】
■海外勤務経験や海外の人事制度の企画経験があれば尚可。
■中国語でのコミュニケーション能力(メール・会議対応レベル) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 446~861万円
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掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.MYN-10687680





