どんな仕事か: 【この求人のポイント】

・プライム上場・古河電工の電力部品部門を統合した総合電力機材メーカーです。

・インフラ産業を支える電力機材を扱っており、安定性抜群です。

・年間休日121日／福利厚生充実／定着率◎

■募集背景：

当社は電力を届ける電線とその周辺部品をトータルで提供・身近な【送電】に欠かせない商材を取り扱う、古河電工グループの中核企業です。

これからの事業成長にあたり、社内のDX推進を加速させる必要があり、今期から新たに「全社DX推進チーム」が発足いたしました。

当ポジションでは、このDX推進チームに参画いただき、上流から当社のシステム活用やAI活用を促進できる人材を求めています。

■業務内容：

今年度の重点目標である「全社DX推進」の新規プロジェクトにおいて、中心メンバーとして社内改革を牽引することがミッションです。

■業務詳細：

既存業務の枠にとらわれず、ご自身の知見を活かして自らDX施策を企画・推進していただきます。

・全社的なDX推進戦略の立案および実行

・最新のITトレンドを取り入れたシステム導入企画

・各事業所の現状把握および業務フローの改善（月1回程度の出張あり）

・週1回の定例ミーティングでの進捗共有と施策検討

■入社後の流れ：

入社後はまずは会社について勉強していただき、各事業所を見ていただく事もあります。週1でミーティング実施予定。

■当社について：

当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。

海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：

・何らかの業務システム開発、DX推進をご経験してきた方

（事業会社、SIerは不問）

■歓迎条件：

・社内のAI導入、AI活用などをご経験された方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 540～630万円

【横浜市】社内DX推進 ◇全社DX推進チーム発足による増員／在宅勤務可／フレックス制◆年休121

社内SE・システム管理