どんな仕事か: 全社AI領域のチームリーダーとして、AIを活用した新機能・新サービスの企画から開発推進、チームづくりまで一貫してお任せします。

開発リードにとどまらず、技術戦略の策定／開発優先順位の判断／関係部門との調整／メンバーマネジメントを通じて、AI開発組織全体の推進力を高めていただくポジションです。

【具体的な業務内容】

・AI新機能・サービスのロードマップ策定と優先順位付け

・マルチモーダルAI（画像・音声・テキスト）を活用した高度な機能開発のリード

・他部門（事業部・PM）との要件調整および折衝

・チームメンバーの育成、評価、技術指導

事業部門と密に連携しながら、PoCから本番導入、その後の改善定着までをスピード感を持ってリードしていただくことを期待しています。

【入社後のイメージ】

最初は既存プロジェクトの技術スタックや取り組みを把握して、自身のプロジェクトを実行しつつチームのパフォーマンス向上に向けた組織課題の特定と改善に着手いただきます。

【仕事の面白み】

「何を作るか」から関わり、最新のAI技術を直接ビジネス価値（売上・ユーザー体験）へ変換する手応えを感じられます。

【主な開発環境】

社内ツール: Slack， Confluence， Google Workspace AIツール: Claude Code， Codex， Gemini， Devin， Cursor

【部署説明】

2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。

これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。

「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。
求められるスキルは: 必須【必須】

・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験

・AIプロダクトの企画からリリースまでのリード経験

・マルチモーダルAIを活用したプロダクト開発経験

【歓迎スキル・経験】

・最新AI論文のサーベイ能力と事業適用スキル

・エッジAIやリアルタイム推論の最適化経験

【求める人物像】

技術的探究心と事業成長を両立させ、チームを牽引できるリーダーシップのある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1200万円

機械学習・AIエンジニアチームリーダー(マネジメント)【AIプロダクト開発チーム】

機械学習エンジニア