どんな仕事か: ？施工設計・企画（空調・換気設備）東京勤務 T31

★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業

★年休125日、完全週休2日制（土・日）／平均有給休暇取得日数：15.4日

★賞与 2025年度実績 6.1ヶ月

●採用背景

当社は、空調・熱源など設備のプロフェッショナル集団として、長年お客様の現場を技術で支え続けてきました。

昨今、世界的な潮流である「カーボンニュートラル」や「脱炭素」への要請を受け、私たちの役割は最新設備機器へのリニューアルから持続可能な社会を実現するシステム全体の設計・提案へと劇的な進化を遂げています。

現在、製造業のお客様を中心に、空調だけでなく、燃焼系熱源から電化ハイブリットへの熱源転換や排熱回収など、難易度の高いソリューションへの期待が急増しています。この加速する事業成長を牽引し、当社のエンジニアリング力を次なるステージへと引き上げるための、組織強化に向けた募集です。

●業務内容

三菱電機製品を用いた空調・換気・省エネの技術コンサルタントとして、上流工程（設計・提案）を中心に、現場を熟知したプロの知見を活かしながら、最適なシステムを計画し、現場を技術面で支える役割を担っていただきます。約7～8割は現場調査・基本設計・提案書作成といった上流工程が占めており、受注後の実施工についてはエンジニアリング部門が主導する分業体制を確立しています。

〈具体的には〉

・顧客ヒアリング、現場調査、基本設計、積算、提案書作成（業務の約7～8割）

・受注後、難易度の高い案件において現場から技術的な相談を受ける社内アドバイザーとしての役割

・市場ニーズに基づくソリューション開発および事業スキーム構築

〈案件について〉

・案件規模：1件あたり5，000万～1億円規模が中心

・担当スタイル：常時担当は1人あたり3～4件程度。案件は息の長いプロジェクトが中心のため、チーム内でローテーションしながら業務をコントロールできる環境です。

・案件内容：リニューアル工事が中心

・案件例：大型空調システムの導入、暑熱対策の提案、熱源転換、排熱回収・再利用提案等

※商談の約９割が元請けとしての案件の為、顧客に近い立場で主導権をもって仕事をする
求められるスキルは: 必須【必須】

■機械設備（空調、給排水、衛生等）の施工管理経験（実務経験3年以上）

※水系（配管）の知見をお持ちの方は、現在の熱源転換案件で非常に重宝されます。

例：

空調の施工企画・設計/施工管理の経験者

空調の改修工事、リニューアル工事に関する管理（監理）エンジニア・アフターサポートの経験者

給排水・衛生設備の施工管理経験者（特に工場や大型施設の配管更新経験）

建築機械設備（消火設備、蒸気・温水配管等）の施工管理またはリニューアル経験者

水系配管が伴う設備のメンテナンス、またはリニューアル工事の管理経験者

■普通自動車免許

【歓迎】

■一級または二級管工事施工管理技士（技士補も可）

■計装設計または工事管理経験者

【求める人物像】

■新しい業務に対しても前向きにチャレンジできる方

■フットワーク軽く行動できる方

●職場環境

当社は、チームワークを重視した働きやすい環境を提供しています。フラットな組織風土の中で、意見を言いやすく、社員同士が協力し合いながら業務を進めています。

配属になるユーティリティ開発グループでは、4名の社員が在籍しています。全員がキャリア採用の社員で、管工事や建築などのバックグラウンドを持っており、入社後は、経験豊富な社員がOJTでサポートいたします。経験の浅い方や顧客ヒアリング、提案の経験がない方でも安心して業務を覚えられるように、しっかりと寄り添いサポートします。業務に慣れるまでOJTがつくため、不安を感じることなく成長できる環境が整っています。

●キャリアパス

当ポジションは、本社機能として全国各支社現場の施工管理者育成や新規ソリューション事業の立ち上げなどを重要なミッションとしており、実務を通じてリーダーシップやマネジメントスキルを身につ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 530～820万円

【東京】施工設計・企画／三菱電機Gで安定性◎／福利厚生◎／賞与6.1ヶ月／残業22h

施工管理（設備）