NEW 掲載期間26/07/23~26/08/05 求人No.MYN-10688323

【川崎/東京】金融機関【取引所・証券系金融機関領域】生成AIを活用したアプリケーションエンジニア

SE(汎用系)

年収500万円~849万円
募集情報
どんな仕事か
〈【897】【取引所・証券系金融機関領域】生成AIを活用した次世代の開発スタイルを創るアプリケーションエンジニア 〉



【配属組織名】

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス) アプリケーションサービス事業部 第三アプリケーション本部



【配属組織について(概要・ミッション)】

・金融システム事業部と連携し、保険分野(主に生命保険)をクライアントにした大規模アプリケーション開発をミッションとする。

・担当するシステムは金融という社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。

・保険分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・生保のアプリケーション開発

・SOE・SOR領域における受注~本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。

・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション(モダナイゼーション)案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。



【募集背景】

事業拡大による受注増加に伴い、各開発プロジェクトの体制強化を図るため。



【職務概要】

・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)

・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進



【職務詳細】

・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。

・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことが
求められるスキルは
必須 【必須条件】

(1)アプリケーション開発の経験がある方(3年以上程度)

(2)顧客の要望・要求に一人称で考え、社内外の周りのメンバを巻き込んで業務遂行ができる方

(3)社内外(所属メンバー・開発パートナー・顧客)においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方

(4)リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方

(5)生成AIや新技術の活用に興味を持ち、自ら学習・活用を進められる方



【歓迎条件】

また、下記いずれかに当てはまる方

 ・生成AI駆動開発やAIを利用した開発の検討・推進に強い興味がある方。

 ・DX案件、又はマイグレーション(モダナイゼーション)案件の経験又は知見がある方。

 ・オフショア/ニアショア開発経験がある方。

 ・ローコード製品や生成AIを利用した開発経験がある方。

 ・アプリケーションの方式設計の経験をお持ちの方。

 ・アプリケーションライフサイクルのための方式、設計の経験をお持ちの方。

 ・各種クラウド(AWS,Azure等)を利用した開発経験をお持ちの方。

 ・顧客事業の提案または、協創経験がある方。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・I
雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県
給与はどのくらい貰えるか
530~800万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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